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幼儿园教师试用期聘用合同一、甲方与乙方甲方：（以下简称“单位”）地址：__________________法定代表人：__________________联系电话：__________________乙方：（以下简称“教师”）姓名：__________________性别：__________________身份证号码：__________________联系电话：_________________二、聘用事项1.聘用岗位：幼儿园教师。2.试用期：甲方同意聘用乙方担任幼儿园教师，并安排试用期____个月。3.工作内容：乙方应当在试用期内按照甲方规定的工作任务完成各项工作，并遵守幼儿园规章制度和其他规定。4.工作时间：乙方所在的岗位工作时间为适合幼儿园教学和管理需要的工作时间，具体由甲方安排。5.工作地点：乙方将工作地点设在甲方指定的幼儿园。6.试用期考核标准：乙方应当在试用期内达到以下标准，否则视为试用期不通过：-乙方应当熟悉幼儿园教育教学工作，能够按照甲方要求完成幼儿教育和管理工作；-乙方应当遵守幼儿园规章制度及其它规定，不得违反职业道德和工作纪律；-乙方应当持续学习和提高自己的教育教学水平。7.考核期间，甲方将对乙方进行工作表现考核，主要从以下方面考核：-课堂管理；-教学水平；-对幼儿的亲和力；-安全保障。三、试用期工资和福利1.试用期工资：乙方在试用期内的工资按照甲方制定的工资标准支付，试用期结束后，工资待遇另行约定。2.试用期福利：乙方在试用期内享有甲方同等职工的福利待遇，具体包括：-五险一金；-带薪休假；-带薪病假；-节假日福利等。四、试用期结束与转正1.试用期结束：乙方试用期内不得重大违规行为，表现优异、考核合格后，试用期结束，甲方认为其能够胜任工作职责，则视乙方为已经成为正式员工。2.不予转正：甲方在乙方试用期内，如出现下列情形之一，甲方不予进行转正：-乙方不适合所担任的幼儿园教师岗位；-乙方工作态度不端正，或者工作中表现、考核均未能达到预期的标准；-乙方违反幼儿园规章制度及其它规定，或者违反职业道德和工作纪律。五、合同变更和解除1.因工作需要，如需要调整乙方的工作岗位、职务、工作内容等，甲方将通知乙方，并签订书面协议。2.在劳动合同有效期内，如出现下列情形之一，经双方协商达成一致，可以解除劳动合同：-乙方被辞退；-双方协商一致；-另有法律规定的情形。六、其他事项1.本合同未尽事宜，由双方协商解决。本合同自双方签字后生效，并与开始试用期。2.本合同一式二份，甲乙双方各执一份。在劳动合同有效期内有任何变更，甲乙双方应当签订书面的变更协议，并办理相应手续。3.本合同自双方签字之日起生效，并与试

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