员工入职登记表(正式表)

员工入职登记表(正式表)员工入职登记表姓名：___________________________民族：___________________________现住地址：___________________________通信地址：___________________________最高学历：___________________________性别：___________________________籍贯：___________________________出生日期：___________________________户口所在地：___________________________邮编：___________________________身份证号码：___________________________婚姻状况：___________________________电话：___________________________邮编：___________________________照片：___________________________专业职称：___________________________专业外语及等级：___________________________职业资格：___________________________主要教育经历（从初中起填写）：教育时间：年月～年月院校名称：___________________________学历：___________________________专业：___________________________证书：___________________________主要工作经历：工作时间：年月～年月工作单位：___________________________职位：___________________________证明人姓名、电话：___________________________离职原因：___________________________主要培训经历：培训时间：年月～年月培训内容：___________________________培训组织机构：___________________________培训结果：___________________________主要家庭成员：姓名：___________________________关系：___________________________工作单位：___________________________所任岗位及职务：___________________________紧急联络人：姓名：___________________________关系：___________________________联系地址及邮遍电话：___________________________身高：___________________________体重：___________________________视力：（）良好（）辅助听力（）良好（）辅助是否曾被认定为工伤或职业病或持有残疾人证明：填写“是”或“否”（）。健康状况是否有传染性疾病以及何疾病：填写“是”或“否”以及何疾病：（）（）。最近6个月内所接受的医学治疗与医学检查：___________________________离职时间：___________________________前用人单位信息：___________________________是与前用人单位约定了保密协议与竞业限制条款：填写“是”或“否”（）。是否与前用人单位有未尽的法律事宜：填写“是”或“否”（）。地方方言：___________________________个人技能：___________________________其他：___________________________参加工作时间：___________________________电脑知识（勾选）：初级、中级、高级是否被劳动能力鉴定委员会鉴定为具有伤残等级以及何级伤残：填写“是”或“否”以及伤残等级（）。是否从事过井下、高空、高温、特别繁重体力劳动已经有毒有害工种：填写“是”或“否”（）。离职原因：___________________________累计工作时间：（）年（）月是否正在参加相关专业知识学习：填写“是”或“否”（）。应聘信息来源：___________________________入职分公司名称：___________________________是否曾经或正在追究与承担过刑事责任：填写“是”或“否”（）。是否服从集团公司岗位调整和再分配：填写“是”或“否”（）。入职分公司部门：___________________________入职时间：___________________________相关证件材料登记：1、身份证复印件（）份2、学历证书复印件（）份3、荣誉证书复印件（）份4、各种资格证书复印件（）份5、其他材料：___________________________双方特殊约定：单位填写试用期限：___________________________试用期工资：___________________________正式期工资：___________________________保险情况登记：员工确认：年月起该同志工作满一年，经领导班子研究按照集团公司规章制度为其缴纳相关保险。本人对入职登记表上面登记的全部内容皆已知晓，本人保证所提供以及填写的资料均属实。员工签名：___________________________日期：___________________________新员工入职须知欢迎加入本公司！为了让我们的合作愉快顺利，以下是本公司的规定：1.新员工需填写完整的入职申请表，出示有效证件原件，并提供毕业证、身份证复印件和彩色照片一张。特殊岗位需提供职业资格证书复印件。所有提交的证件和资料必须真实有效，否则公司有权随时解除劳动关系并追究相关法律责任。2.公司上下班时间为上午9:00至12:00，下午13:30至18:00。如需加班，需提前填写加班申请单。3.员工每天需打卡两次，上班前和下班后，严格遵守打卡秩序，不得替人打卡。违者每人处罚50元。4.工资以个人银行卡形式发放，新员工需提供本地建行工资卡一张。工资发放时间为当月20日，发放上月工资。5.本公司提供工作餐补贴，补贴直接打入银行卡。6.新员工必须服从上司的工作安排，上班期间请假需提前请假，否则不予批准（突发情况除外）。未经批准外出视为擅自离岗处理。7.1新员工试用期为3个月，全面考核“德、能、绩、勤”。试用期满后，公司正式录用并按劳动合同发放工资。7.2新员工有10天观察期，10天内离职或被辞退不计薪资。上班10天后未满1个月离职或被辞退，扣除10天工资。上班满1个月者，计满月薪资。8.转正后员工辞职需提前一个月提交辞职报告，并办理相关工作交接手续。否则，公司不予结算当月工资。9.员工与公司为雇工关系，劳动合同最低期限为1年，试用期为3个月。如员工因个人原因离职，需提前一个月以书面形式申请解除劳动关系，辞工期为一个月。辞工期内需遵守公司规章制度，享有正常员工的权利和义务。在未离职前，可提出终止辞工的书面请求，经公司许可可以继续在公司工作。10、员工申请辞职必须考虑公司的实际情况，以不影响公司经营和管理为前提。同一岗位不得有两人同时申请辞职，特别是在人员紧张或年底等情况下，公司有权拒绝辞职申请。公司要求员工按照劳动协议最低雇佣期限为1年，公司会提供相应的薪资和后勤待遇。11、员工在公司任职期间，不得兼职其他企业单位或从事第三产业工作。12、公司采用人性化管理方式，通过说服教育、指导和批评来维护和督导公司的经营。员工必须遵守公司的管理制度，维护组织纪律和经营秩序，不得懈怠工作或藐视管理。公司的管理原则是下级服从上级，局部服从全局，有令必行，有禁必止。公司会征求员工的意见，提倡人人参与