员工绩效管理_第1页
员工绩效管理_第2页
员工绩效管理_第3页
员工绩效管理_第4页
员工绩效管理_第5页
已阅读5页，还剩10页未读， 继续免费阅读

付费下载

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

员工绩效管理第一页，共十五页。绩效管理对企业的好处保证企业实现目标明确企业战略和使命使企业利润公正分享提供长期人力资源保证建立一种适合企业的企业文化第二页，共十五页。绩效管理对员工的好处给员工一个公正的说法明确个人对企业的贡献给员工一种成就感帮助员工发展自身技能帮助员工形成自身职业发展第三页，共十五页。如何建立绩效管理系统获得企业高层决策者的承诺和员工的支持选择适当的评估工具进行评估系统的说明和培训保证系统的公平和有效系统审核：一评两审申述系统第四页，共十五页。建立绩效管理系统的步骤明确公司战略和目标计划确定计划和实现计划的方针并定期检讨和修订目标绩效辅导和改进绩效评估员工培训和发展计划第五页，共十五页。绩效管理系统在HR管理系统的地位薪酬管理系统员工激励系统人才招聘系统员工培训发展系统绩效管理系统（基础和保证）第六页，共十五页。HR部门在绩效管理中的作用建立绩效管理系统为评估者和被评估者提供培训指导监督和平衡系统实施参与人员规划发展第七页，共十五页。直线经理在绩效管理中的作用设计绩效目标的分解指标提供绩效反馈面谈与评估参与规划员工的发展向HR部门提供意见反馈第八页，共十五页。绩效评估的9种工具排序法平行比较法硬性分布法尺度比较法关键事件法行为定位等级评价法行为观察量表评价中心目标管理第九页，共十五页。关于目标管理第十页，共十五页。第十一页，共十五页。第十二页，共十五页。第十三页，共十五页。第十四页，共十五页。内容总结员工绩效管理。建立一种适合企业的企业文化。确定计划和实现计划的方针并定期检讨和修订目标。绩效管理系统在HR管理系

人人文库> 全部分类> 教育资料 > 课件下载

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论