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文档简介

正规版短期聘用合同1.甲方和乙方甲方：______（以下简称“公司”）乙方：______（以下简称“个人”）2.用工时间此次聘用为短期用工，工作期限自______（年）______（月）______（日）起至______（年）______（月）______（日）止。3.工作内容个人应按照公司分配的工作职责和工作指令，认真、负责地完成各项工作任务。4.工作地点在公司指定的工作场所完成工作。5.工作时间和休息工作时间为每周______个工作日，每天工作______小时；如果需要延长工作时间，以确保工作任务完成，公司将视情况支付加班费用。工作时间超过8小时的，每小时支付加班费，按照工资的______（％）支付。休息时间每天不少于______小时，休息日每周不少于1天。6.工资和福利个人的工资由公司根据本合同规定及国家有关规定，跟据个人工作时间和工作质量，支付相应工资，工资支付方式为______。公司化承担个人所需从事本职工作的相关费用，包括但不限于社保费用、医疗保险费用等。7.工作纪律个人必须严格遵守公司工作纪律，维护公司名誉，保守公司商业秘密，不得泄露公司资料。如有违反本条规定的，将受到相应的处理。8.聘用期满本合同期满，双方结束工作关系。如个人在工作期限内表现优异，公司可对合同续签，续签期限以双方协商决定。9.违约责任如果个人在工作期间违反本合同或公司制度规定，公司将给予相应的处理；如果违反国家法律法规的，个人应当依法承担相应的法律责任。10.其他事项1.本合同自甲、乙双方签字盖章之日起生效，具有法律效力。2.本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同样法律效力。3.本合同若有未约定事项，双方应协商处理。11.争议解决在合同执行过程中，因执行本合同发生的争议，双方应友好协商解决。协商不成的，申请人可以向合同签订地的人民法院提起诉讼,或者根据双方约定的其他争议解决方式解决争议。

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