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文档简介

游戏厅聘用合同合同方：游戏厅

受雇方：聘用者本合同为游戏厅与聘用者之间的聘用合同，双方均应认真履行以下条款：聘用期限聘用期限为一年，自双方签署合同之日起开始计时。工作内容聘用者应认真履行岗位职责，保证服务质量。

聘用者应遵守游戏厅制定的各项规定，严禁从事任何违反法律法规或社会公德的行为。

聘用者负责游戏厅设备的检查及维护保养，保证设备正常使用。

聘用者应保守游戏厅的商业秘密，并对其所知道的游戏厅内部信息和技术保密。职业技能聘用者应具备以下职业技能：具备良好的沟通能力和服务意识，能够为顾客提供优质服务。

具备游戏设备使用和调整技能。

具备基本的维护和检修技能。

对游戏设备使用过程中可能遇到的故障能够进行基本的排解。工作时间聘用者的工作时间遵循以下规定：工作时间为每周40小时。

工作时间为早班或晚班，由游戏厅根据实际情况安排。

工作时间安排根据游戏厅的业务情况进行变动。

工作期间，聘用者需保持精力饱满及注意力集中，不得喝酒等影响工作的行为。工资和福利聘用者的工资、福利按以下规定执行：工资标准为每小时15元。

聘用者每月工作达到160小时以上，将根据其月工作时间进行绩效考核，绩效考核结果将计入奖金，奖金根据聘用公司的政策进行发放。具体的绩效考核标准将有聘用公司在实施中制定。

聘用公司将在每年底发放一次年终奖，标准为聘用者当年的工资总和。年终奖的具体标准将有聘用公司在实施中制定。

聘用公司将为聘用者缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。聘用者可以缴纳住房公积金。

聘用者有特定情况需请假，需提前请假，由聘用公司或其授权的人员审批。聘用者每月可享有5天带薪年假。未到年假期间不得请假。违约责任任何一方违反合同规定，对方均有权依法要求赔偿，承担因违约行为造成的经济损失和相应的法律责任。具体的法律责任按法律规定处理。合同期满聘用期限届满，如双方同意，聘用合同可以续签。若续签，则双方应协商并签订书面协议。本合同期满后，聘用者应当在合同期满前7天，向聘用公司提出续聘或离职的请求，经聘用公司同意，方能离职；逾期不提出，则视为聘用者主动放弃续聘。其他本合同未尽事宜，由游戏厅与聘用者另行协商解决。本合同一式两份，游戏厅和聘用者各持一份，具有同等法律效力。如有争议，双方应协商解决；若

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