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文档简介

聘用职工劳动合同书本合同由雇主和职工（以下简称“甲、乙双方”）订立，依照《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的规定》等法律法规，以及各项规章制度的规定共同遵守。本合同自乙方签字或盖章之日起生效。甲方的信息：单位名称：法定代表人：联系人：通讯地址：电话：邮箱：乙方的信息：姓名：联系电话：身份证号码：居住地址：就业前的培训及合格证书等情况：第一条工作内容及工作地点甲方聘用乙方担任以下职务：___________________。乙方的工作地点为甲方的_________________场所。第二条工作时间工作时间：每周工作_________小时，休息日为_________。工作时间为___________________。第三条工资及福利待遇乙方的基本工资为__________元/月；乙方每月获得的福利待遇包括：_______________________.乙方每年享有的带薪假期为________天/年。第四条试用期乙方的试用期为_______________。试用期工资为乙方基本工资的_________%。在试用期内，甲方有权解除本合同，不再继续雇用乙方。第五条保密协议乙方在工作期间及离职后，应对甲方生产经营中具有机密性的商业、工艺、管理、技术等事项保密。对于乙方在工作期间接触到的保密信息，除职责需要或得到甲方授权之外，乙方不得向任何单位或者个人泄露或者利用。第六条失信责任如果乙方出现违反本合同及工作纪律的行为，甲方有权予以批评、纪律处分，或者认为乙方的行为严重影响公司信誉和生产经营的，有权解除本合同。乙方违反本合同而给甲方造成损失的，乙方应当承担损失赔偿责任。乙方在离职后仍向甲方告知经商机密信息或者未尽到应尽的保密义务，给甲方造成损失的，乙方应当承担赔偿责任。第七条合同结束本合同约定期限到期，经甲乙双方协商一致决定终止本合同的，应当提前________天书面通知另一方。本合同期满，经甲方同意，可以续订。经甲方同意，可以提前解除本合同。但是，如果乙方在试用期内被解雇，则不适用本条款。第八条声明与承诺甲乙双方在此声明对本合同的各项条款已经明确理解，愿意严格遵守并履行该合同的各项规定。乙方保证其提交的所有信息真实有效，不存在任何虚假情况。如未履行本合同的任何一项义务，应承担相应的违约责任。第九条争议解决本合同在甲乙双方协商一致之下解除时，应妥善处理各项未了结的事宜。对于发生争议的问题，甲乙双方应协商处理，如协商不成，可以调解或提起诉讼。甲方（盖章）：_______________日期：____年

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