营销总监聘用合同书

营销总监聘用合同书合同编号：签订日期：甲方（用人单位）：_________________________法定代表人姓名：_________________________联系电话：_________________________地址：_________________________乙方（被聘用人）：_________________________身份证/护照号码：_________________________联系电话：_________________________地址：_________________________鉴于甲方为了推进公司业务发展，需要聘用一名营销总监，乙方具备相关营销经验和能力，经甲、乙双方友好协商，严格遵循平等、自愿、协商一致的原则，订立本合同。一、聘用范围1.甲方聘用乙方担任营销总监，负责公司各类营销工作，并向甲方报告工作情况。2.乙方应熟悉公司的情况，了解公司的发展战略，为公司的业务拓展和发展出谋划策，并协助公司扩大市场份额和提升竞争能力。3.乙方应履行合同规定的其他职责。二、服务期限1.乙方被聘用期限为_______年，服务期限为_______天。2.服务期限届满，甲方可以选择与乙方续签或不续签合同。如甲方选择续签，则新合同期限为_______年，服务期限为_______天。三、工作时间和休假制度1.乙方必须遵守甲方的工作时间，每日工作___小时。工作日：周一至周五；休息日：周六、周日。2.甲方应按照国家法律法规规定为乙方安排带薪年假。乙方在服务期满一年后享有带薪年假___天。年假期间，乙方仍按照本合同约定的薪酬标准领取工资，不计算在正常工作时间内。3.乙方应向甲方请假，并在甲方同意后享受带薪假期。四、工资和福利1.甲方应根据乙方的职责、能力、工作质量和工作表现，按期支付乙方工资。2.乙方工资为每月人民币_______元。3.每年甲方对乙方进行一次薪酬调整。调整后薪酬标准应在薪酬市场均值以上。4.甲方为乙方提供养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险等法定保险，费用由甲方承担。5.甲方提供交通补贴和通讯费，每月应发放人民币_______元。五、机密保密1.甲、乙双方均应对与公司有关的商业秘密和技术秘密予以保密，未经甲方书面许可，不得向任何个人或组织透露或泄漏，也不得利用该机密在本行业内从事竞争性活动。2.甲方和乙方均可通过合法和公开渠道获取的信息、已公开发布的信息、商业、技术机密在法律和合同规定的限制范围内不受保密限制。六、解除合同1.甲方、乙方均可在服务期限届满前一个月书面通知对方终止本合同。2.本合同期满后，甲、乙双方均可续签或不续签合同，如果双方不愿意续签，应在服务期限届满前一个月书面通知对方。3.甲方在以下情况下可以单方面解除合同：（1）乙方违反国家法律法规、公司规章制度，或者在工作中严重失职以及严重违反职业道德的行为；（2）乙方严重疏忽工作，导致公司资质受到损失，或者造成公司经济损失严重的行为；（3）乙方因疾病或意外等原因长期不能正常工作；（4）乙方被司法机关追究刑事责任。4.乙方在以下情况下可以单方面解除合同：（1）乙方未按合同约定支付甲方工资；（2）甲方因恶意或其他原因不履行合同约定义务，致使乙方无法正常工作或者工资、福利待遇严重不足；（3）甲方违反为乙方提供保密、安全的承诺。七、其他1.本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本合同中涉及的所有争议均应通过协商解决，如果协商不成，应按照中国相关法律规定的仲裁程序解决。3.本合同未约定事宜，由甲、乙双方协商处理并签订书面协议，作为本合同的补充和修正。4.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期至_____________