财务人员劳动合同

财务人员劳动合同一、合同双方本劳动合同(以下简称“合同”)由以下各方签订:雇主（以下简称“公司”）：___________________________地址：______________________________________________法定代表人/负责人（姓名）：___________________________电话：___________________________身份证号码：___________________________雇员（以下简称“职员”）：___________________________地址：______________________________________________身份证号码：___________________________二、雇佣内容1.雇佣期限本合同开始的日期为_______________，结束日期为_______________，工作期限为_______________。2.工作时间和地点职员每周工作时间为40个小时，具体工作时间和地点由公司安排。3.劳动报酬和福利待遇职员的月工资为_______________元（含税），按照国家有关税收的规定进行缴纳个人所得税。公司按照国家有关规定为职员购买社会保险和住房公积金。职员享受带薪年休假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等休假制度。其他薪资和福利待遇按照公司相关规定执行。三、工作职责和权力1.工作职责职员的工作职责如下：负责公司财务管理、记账、报税、审批等事务。协助公司领导进行财务预算和资产管理。建立健全的财务制度和内部控制机制。完成公司领导安排的其他相关工作。2.工作权力为完成职员工作职责，公司授权职员拥有下列权力：职员可以查看和通报与公司财务有关的信息和材料。职员可以向公司领导提出改进财务管理或财务制度的建议。职员可以管理呈报财务报告的事务。四、合同的变更和终止1.合同的变更合同生效后，如果需要变更合同，必须经过公司和职员的双方协商一致，签署书面变更协议后生效。2.合同的终止除法律法规规定的情形外，下列情形发生时，合同自动终止：合同期限届满后。职员患病或受到非工伤事故致残，已被确认不能继续从事原工作，并经过公司医疗委员会认定不适合调整工作的。职员因工伤或职业病不能从事原工作的。职员已经达到法定退休年龄。3.通知期当任何一方打算终止合同时，应提前给对方30天的书面通知。五、违约责任1.未到岗职员未于合同规定的时间到岗，公司有权解除合同，职员应承担一定的违约金责任。2.违反公司规定职员在工作期间，违反公司规定收受红包、贿赂等行为，公司有权进行纪律处分，并要求职员承担相应的责任。六、其他事宜1.合同双方约定本合同附件包括公司制订的相关规定，与本合同具有同等法律效力。本合同项下职员的知识产权、商业秘密等归公司所有。本合同采取书面形式，生效后，应存入公司人事档案。2.争议解决方式本合同的订立、解释和执行，遵循中华人民共和国劳动法和相关法律法规。如在执行过程中发生争议，双方应友好协商解决。协商不成，双方同意提交所在地人民法院诉讼解决。根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，本合同双方认真阅读并理解合同全文后签订，自愿遵守。合同生效后，双方