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文档简介

财务总监聘用合同书甲方：（雇主）______________乙方：（被聘用者）______________根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规及双方的协商，甲乙双方就乙方担任甲方财务总监一事，达成如下协议，签订本合同。一、聘用内容甲方聘用乙方担任财务总监，负责甲方财务管理工作。聘用期限为______年，自______年______月______日起，至______年______月______日止。乙方工作地点为甲方所在地，工作时间为每周工作日5天，每天工作8小时，根据需要可以适当调整工作时间。乙方应当在合同期内全面履行职责，高效完成工作任务。二、工资及福利待遇乙方的月薪为人民币______元整，年度终了时，由甲方根据工作情况酌情调整。乙方享受《劳动法》规定的各项福利待遇。乙方享有带薪年假______天。乙方参加社会保险的具体情况及标准见《中华人民共和国社会保险法》等有关规定，甲方按照法定标准向乙方缴纳社会保险费用。三、劳动保护及工作条件甲方应当为乙方提供良好的劳动条件和工作环境，并严格遵守国家有关劳动保护的法律、法规和规章制度，确保乙方的人身安全和健康。甲方保证给乙方提供必要的工作设备、工作材料和工作场所，并按照国家相关法律法规的规定，为乙方提供必要的职业培训和职业技能提升机会。四、聘用期间及终止乙方与甲方签订本合同，应当履行合同义务，全面、高效地完成工作任务。乙方严格遵守甲方各项规章制度和劳动纪律，保守甲方的商业机密和技术秘密。甲方有以下情形之一的，可以单方面解除合同：（1）乙方严重违反国家法律法规规定或甲方的工作纪律；（2）乙方经过甲方合理教育和绩效管理后，仍然不能胜任工作，且调整岗位或停薪留职考察期满后仍不能胜任原工作。在合同期满前，如果乙方要求解除合同，应当提前一个月向甲方书面报告，并办理工作交接手续。五、违约责任在合同履行期间，如甲方未按期支付乙方工资或者提供其他约定的权益，甲方应当向乙方支付违约金，违约金按拖欠的实际金额0.05%计算；如乙方未按期履行合同义务，乙方应当向甲方支付违约金，违约金按实际受到损失的2倍计算。六、争议解决本合同的履行双方发生争议的，应当通过协商解决；如协商不成的，则可依照相关法律法规进行仲裁或诉讼解决。七、附则本合同的效力、解释、变更、终止等事项均适用中国法律。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自甲方盖章或乙方签字并经甲方确认交还后生效。本合同未尽事项，可由甲乙双方协商补充。甲方（盖章）：__________________

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