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文档简介

岗位证书聘用通用版协议甲方：员工（以下简称“甲方”）乙方：公司（以下简称“乙方”）为规范双方聘用关系，明确双方权利与义务，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，本着平等、自愿、公平、诚信的原则，制定本协议。第一条岗位聘用1.1乙方根据公司的业务需求，聘用甲方担任岗位，甲方应在乙方规定的时间内到公司报到，并按要求接受培训并适应工作环境。1.2甲方应当具备的资格条件和承担的工作职责详见甲方的岗位证书。1.3甲方应当遵守国家法律、法规及公司规章制度，保守公司的商业秘密和技术机密，不得泄露公司机密信息，不得从事与工作职责无关的其他商业活动。若甲方因违反法律法规或公司规章制度而受到行政处罚或刑事处罚的，由甲方自行承担法律责任。第二条工作时间和休假2.1甲方应当按照公司规定的工作时间和工作要求，认真、努力地完成工作任务。2.2甲方享有周末和法定节假日的休息时间和带薪年假等权利。甲方因病需要请假或解决紧急事务需要请假时，应当提前按公司规定申请，并经过乙方批准后才能请假。第三条工资待遇3.1乙方应当按照国家有关法律法规规定，给予甲方足额的工资待遇，并按规定缴纳社会保险和住房公积金等福利待遇。3.2甲方应当按照公司规定的程序核对自己的工资待遇及相关福利待遇，并及时反馈工资问题，不得私自扣留、直接或间接转移工资。第四条保密和知识产权4.1甲方保证不向任何人泄露公司的商业机密，并承担和赔偿因此导致的全部经济损失；并保管好与公司相关的文件、电脑或其他公司产权。甲方不得固化或以任何方式保存与公司业务有关的任何文件和电子信息，从而使其暴露在未经公司授权的人士手中。4.2甲方在公司任职期间发明、创造或成果的智力财产，包括但不限于技术发明、技术方案、工艺的改进、产品的设计、数据库、软件程序、文件、图纸、说明文件、计算机程序及其它创造而产生的技术信息、产品/服务标识、报表等，均归公司所有。第五条保密和知识产权5.1在本协议有效期内，甲方不得在未经公司书面许可的情况下，向第三方提供公司业务、技术、信息及其他机密资料。5.2本协议的履行受到不可抗力或其他突发事件影响导致不能按照约定履行的，双方应当采取必要的补救措施，避免因不可抗力事件对双方的影响。第六条终止6.1本协议在下列情形下终止：6.1.1双方协议解除时；6.1.2本协议终止时；6.1.3甲方被公司辞退或自行离职时。6.2如甲方违反聘用协议，乙方有权解除本协议，并有权追究甲方的法律责任。第七条争议解决7.1双方在履行本协议过程中发生争议，应当协商解决。如经协商不能解决，则按照甲方所在地法院管辖，通过诉讼解决争议。第八条其他8.1本协议自双方签字或盖章之日起生效，有效期为甲方所持有的岗位证书的有效期之内。8.2本

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