下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
第3页共3页酒店成本会计的岗位职责1、熟练掌握金蝶系统,根据要求建立一整套有关成本的控制表,定期出具成本报告,分析总结酒店运营成本费用并提出合理的建议;2、建立物资台账,每月进行盘点和市场调查,掌握市场价格,做好信息统计工作,及时将有关资料信息反馈有关部门;3、负责审核每日各营业点的帐单,记帐是否正确、手续是否齐全,并汇总编制相关报表;4、及时清理债权、债务,对异常数据注明原因,报上级领导审批,进行相关处理;5、及时准确编制财务各类报表,对相关资料按月进行整理,装订;6、负责对接酒店相关事务,包括例会和所需财务数据及相关资料,完成上级领导交办的其他工作任务。任职要求:1.有酒店会计相同岗位工作经验____年以上。2.大专以上学历,相关专业毕业3.熟练掌握金蝶系统,具有良好的沟通能力和协调能力。酒店成本会计的岗位职责(二)1、担任消费成本的核算,进行成本、开支的事前审核;2、严厉控制成本,促进增产节约,增收节支,提升企业的经济效益;3、担任对消费成本的管理工作;督导成本控制及清点存货,检查原资料的采购;4、认真核对各项原料、物料、废品、在制品收付事项。担任编制原资料转账传票。担任编制工厂成本转账传票;5、随时抽查企业原资料供给情况;6、依据成本报表预测成本。就产品的销售价钱编制报表,向财务经理提供材料;7、保管好各种凭证、账簿、报表及有关成本计算材料,避免丧失或损坏,按月装订并定期归档;8、参与存货的清查清点工作,企业在财产清产中盘盈、盘亏的资产,要分别按不同情况来处理。9、担任编制资料的领用分配表,会计核算。10、担任核算企业工资、基金状况;(1)每月对消费部提供的工资核算原始材料审核,包括加班工资和员工公伤、探亲、事假的按比例扣款计算能否精确;担任监视新员工的现金工资计算、离任公司员工的工资消除、员工各时期的工资增减变动等能否精确无误;(2)将审核无误的工资原始材料经主管指导签章后,编制员工工资汇总表;按时将工资输入软盘送交主管,经指导审阅后送交出纳员,以保证工资的及时发放;(3)依据上级规则的提取比例,以工资总额为基数,正确计算公司经费、文娱活动经费、员工福利基金,按列支科目填制记账凭证;(4)核算个人所得税及其他应扣款项;(5)配合消费部做好人工费用的统计工作,提供奖金计算根据;(6)定期核对各部门实发奖金数,核对发放人数和发出数能否分歧,并妥善保管当年工资、奖金发放材料、计算工资的各种会计凭证、报表、工资升级表等;(7)控制非在册人员的劳务费支出状况,严厉按支付手续支出。11、每月月底按时分摊各部门待摊、递延费用以及各项预提费用;12、办理其
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 区统计局日工作制度
- 医务室留观工作制度
- 医疗值班室工作制度
- 医疗碎石科工作制度
- 医院制剂室工作制度
- 医院请销假工作制度
- 华为监事会工作制度
- 单剂量分包工作制度
- 卫生院上班工作制度
- 卫生院结核工作制度
- 《0-3岁婴幼儿保育与教育》课程标准
- 中考历史小论文常用观点及示例
- 知识产权模拟法庭案例
- 河南08定额及综合解释
- DB2201T49-2023站用储气瓶组定期检验规范
- 第2章 Spring Boot核心配置与注解
- 船舶能耗填写范本
- 乐理的基础知识
- 网络传播法规(自考14339)复习必备题库(含答案)
- 2023年考研考博-考博英语-中国海洋大学考试历年真题摘选含答案解析
- 中考语文名著阅读-艾青诗选及水浒传
评论
0/150
提交评论