组织绩效指标体系培训试题附有答案

组织绩效指标体系培训试题[复制]一、单选题您的姓名：[填空题]*_________________________________您的部门：[填空题]*请填写完整的部门名称！_________________________________1.“全面从严治党”类指标以下列哪个选项为引领?[单选题]*A.以党的建设为引领(正确答案)B.以党的组织为引领C.以党的纪律为引领D.以中国税务精神为引领2.税务系统绩效管理在税务总局统一领导下开展，坚持从实际出发，各级税务机关按照管理层级，负责对哪级税务部门实施绩效管理?[单选题]*A.只负责本级机关B.只负责下一级税务局C.负责对本级机关和下一级税务局(正确答案)D.负责对上级机关3.各级税务机关应依据年度绩效计划，以目标、结果和需求为导向编制绩效指标。下列哪一项不属于指标要素:[单选题]*A.考评标准B.考评分值C.考评方法D.考评档次(正确答案)4.税收工作直接受到党中央、国务院通报表扬、荣誉表彰，或经党中央、国务院同意由中办、国办通报表扬、荣誉表彰的，按照税务总局、省税务局确定的加分分值予以加分，不受封顶分值限制，其中加分不封顶的“税收工作”仅限于哪方面?[单选题]*A.“抓好党务”机制制度体系所包含内容B.“干好税务”机制制度体系所包含内容(正确答案)C.“带好队伍”机制制度体系所包含内容D.“抓好党务干好税务带好队伍”机制制度体系所包含内容5.机关科室个性指标分值为多少分?[单选题]*A.200分B.300分C.500分(正确答案)D.1000分6.机关科室承接区税务局重点事项及“创先争优”工作专项考评分值为多少分?[单选题]*A.200分(正确答案)B.300分C.500分D.1000分7.“量化计分法”指标考评中，达到基准值的被考评单位得基准分，其中基准分为多少?[单选题]*A.标准分值×60%B.标准分值×70%C.标准分值×80%D.标准分值×90%(正确答案)8.2023年版组织绩效考评机关科室“第一段”部门比例为多少?[单选题]*A.排名前3B.排名前50%(正确答案)C.排名前三分之二D.排名前五分之四9.2023年版组织绩效考评税务所“第一段”部门比例为多少?[单选题]*A.排名前3B.排名前50%C.排名前三分之二(正确答案)D.排名前五分之四10.关于“各方多维评价”指标，被评为“优秀”档次的单位不超过多少?[单选题]*A.40%B.50%(正确答案)C.60%D.70%二、多选题1.税务绩效考评指标指标的“四大板块”中包括下列哪几类?*A.“全面从严治党”类(正确答案)B.“税收改革发展”类(正确答案)C.“工作运转保障”类(正确答案)D.“严格执纪问责”类E.“各方多维评价”类(正确答案)2.税务绩效考评以机生机汇、第三方数据和方方面面的信息作为主要依据，严格规范开展考评，坚持以下哪些原则?*A.公平(正确答案)B.公正(正确答案)C.公开(正确答案)D.公认(正确答案)3.绩效管理遵循下列哪些基本原则?*A.统一领导，分类管理(正确答案)B.战略引领，改革创新(正确答案)C.科学合理，客观公正(正确答案)D.统筹规范，有效管用(正确答案)E.激励约束，持续改进(正确答案)4.各级税务机关及其内设机构、派出机构、事业单位作为被考评单位，应当履行的职责主要包括下列哪几项?*A.执行绩效管理制度办法(正确答案)B.分解承接绩效指标，完成绩效任务(正确答案)C.开展绩效分析和绩效改进(正确答案)D.完成绩效管理其他工作(正确答案)5.绩效考核中指标计分方式主要有哪几种?*A.直接扣分法(正确答案)B.基准加减法(正确答案)C.量化计分法(正确答案)D.功效系数法6.创先争优专项考评主要围绕哪些关键领域的创新重点、创新措施及创新质效进行量化考评?*A.抓好党务(正确答案)B.干好税务(正确答案)C.带好队伍(正确答案)D.区局重点事项7.关于“各方多维评价”指标，按照哪几个档次进行测评?*A.优秀(正确答案)B.满意C.良好(正确答案)D.一般(正确答案)8.以下哪些情形，被考评单位年度绩效考评不得评为“第1段”?*A.被考评单位主要负责同志受到党纪政务处分(正确答案)B.“党的全面领导”指标得分排名后10%或其他类别指标综合得分排名后10%的(正确答案)C.部门正副职违反政治纪律和政治规矩，政治上出现问题的(正确答案)D.部门正副职受到上级税务机关或地方党委政府通报批评，责令检查的(正确答案)9.2023年版机关科室绩效考核“各方多维评价”包括哪几个指标?*A.领导考评(正确答案)B.干部满意度C.基层考评(正确答案)D.协作配合度10.根据税务所年度考评成绩，下列哪种情况可以确定为绩效优秀部门?*A.排名位于前50%的(正确答案)B.上一年度排名位于50%-60%保持不退步的(正确答案)C.上一年度排名位于60%-70%至少进步1位的(正确答案)D.上一年度排名位于70%-80%至少进步2位的(正确答案)E.上一年度排名位于80%-90%至少进步3位的(正确答案)F.上一年度排名位于90%-100%至少进步4位的(正确答案)三、判断题1.区局2023年版绩效指标中，只对机关科室“一类对象”进行考评。[判断题]*对错(正确答案)2.税务绩效管理坚持科学合理，客观公正的原则，建立健全可量化、能定责、可追责的工作目标，形成科学完备的绩效管理制度体系。[判断题]*对(正确答案)错3.区税务局围绕本级党委和政府中心工作以调研分析报告形式建言献策提出明确工作建议的，被本级党委、政府采纳或获本级党委、政府主要负责人肯定性批示，按次加0.5分。[判断题]*对(正确答案)错4.机关科室绩效考核指标包括共性指标和个性指标。[判断题]*对(正确答案)错5.关于“量化计分法”指标考核，对年初能够确定固定值作为基准值的指标，以固定值为基准值。对年初不能确定固定值为基准值的指标，以排名居中单位完成值为基准值。[判断题]*对(正确答案)错6.根据税务所年度考评成绩，被考评税务所为“第1段”的直接确定为“绩效优秀单位”。[判断题]*对错(正确答案)7.“党的全面领导”类指标中，基准分小于10分的量化计分法指标，最小减（扣）分颗粒度为基准分的5%。[判断题]*对(正确答案)错8.“税收改革发展”“工作运转保障”“各方多维评价”“专项考评”类指标中，对基准分小于10分的量化计分法指标，最小减（扣）分颗粒度为基准分的5%。[判断题]*对错(正确答案)9.对于通报表彰类和批示表扬类