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文档简介
第3页共3页区域运营经理岗位的具体职责范本职责:1:根据公司业务目标,结合城市、地区服务商/代理商的特点,制定线上线下拓展计划;2:设定相应区域服务商/代理商发展计划,制定相应成长方案并负责落地实施;3:整合内外部资源,利用公司增值业务产品优势,通过互联网方式推广发展服务商/代理商;4:负责所管辖区域的服务商/代理商日常培训、教育、政策宣导、扶持;5:解决服务商/代理商的常规业务问题,受理专业性问题,协调公司其他专业团队进行解决;6:结合日常与服务商/代理商的沟通,发掘业务运营、产品问题点;7:组织、协调总部专业团队对新服务商/代理商进行业务培训;8:Base地点在上海,但能接受不定期的出差。任职要求:1:专科及以上学历;2:有一定的互联网渠道、城市/区域管理经验。3:优秀的沟通技巧和总结归纳能力,能捕捉客户群体的特点、需求;4:具备一定的抗压能力,面对新业务,新思路的适应能力;5:有线下零售(餐饮、快消、生鲜、美业、母婴、宠物等行业)、传统软件、SaaS类产品、支付等经验者优先;区域运营经理岗位的具体职责范本(二)职责:1、负责分公司下属各门店的日常经营管理、监督、指导;2、完成落实公司下达给分公司的经营目标及管理指标,并分解规划到下属各门店;3、指导下属门店负责人进行日常经营管理、店内业务拓展的规划;4、负责公司在本区域内厂家、关键客户及外联等客情关系的维护;5、负责在分公司经营范围内,其他业务的拓展与规划;6、负责分公司团队组织建设、人才梯队培养与建设。任职资格:1、____岁以下,大专以上学历,管理类或市场营销类专业;2、____年以上连锁门店管理或卖场日常运营管理经验,熟悉门店标准化及细节化管理;3、有连锁门店经营、销售、手机售后行业经历优先考虑;4、抗压能力强,沟通能力强,心态好,团队管理能力强。区域运营经理岗位的具体职责范本(三)职责:1、负责开拓西南区空白市场,拓展新客户,维护公司老客户2、和客户密切沟通,完成月度回款任务;3、新老客户客情的维护;4、协助动销打板活动,提升活动业绩,总结汇报动销活动情况;5、完成部门领导交代的其他工作。任职资格:1、____岁,大专及以上学历;2、有一定CS渠
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