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文档简介

武威烟草安全文化评估调查表,,,,

调查对象：领导调查时间：,,,,

"填表说明：这是企业安全文化现状的初始评估调查，调查结果将对企业安全文化建设产生重要的影响，回答不存在对错之分，但务必要忠实回答。请在调查栏对应的列中打√。

",,,,

序号,调查项目,调查,,

,,是,否,不确定

1,省公司蔡振华副总经理在《2012年全省烟草专卖商业系统安全生产电视电话会议》要求，“切实加强企业安全文化建设，强化安全行为塑造，促进良好安全习惯的形成，营造良好的安全环境和氛围，推进企业安全文化建设跨上新水平”。对此你有所了解。,,,

2,企业经营绩效的持续改进，需要企业文化支撑，其中应包含安全文化。,,,

3,武威烟草已经建立了GB/T28001-2001职业健康安全管理体系，制定了完善的安全规章制度，就可以预防一切事故的发生。,,,

4,职业健康安全管理体系的管理方针（安全第一，遵守法纪规章；预防为主，控制流通风险；加强监督，保护职工安全；科学管理，实现持续改进）包含了企业安全承诺及安全价值观和愿景。,,,

5,您能从任何安全事件中主动获取经验，发现缺陷，不管这种缺陷是否为企业已经关注，您都会主动去改正。,,,

6,最求卓越的安全绩效是提升经营绩效的基础保障。,,,

7,除严格遵守国家安全法规、企业安全制度外，对于法规未尽事项，您是否会有自觉的防范意识和主动的安全自我约束。,,,

8,由于事物的发展规律，有的安全风险可能不会被及时（或充分）识别并加以管理，对此，您是否会主动发现和防范。,,,

9,为实现企业整体愿景，我们有必要设定安全方面未来愿景，并努力去实现。,,,

10,您对武威烟草安全管理未来的方向和前景以及核心任务还不甚了解。,,,

11,对于各种安全问题，您的反应倾向是必须放在第一位，立即予以解决。,,,

12,在实际工作中，您总是会选择安全风险最小的方案，而不是选择可能会绩效最高的方案。,,,

13,领导者应当承当安全管理更多的责任。,,,

14,在安全绩效考评中，除事故发生率等消极指标外，还应设立对安全绩效给予直接认可的积极指标。,,,

15,在安全绩效考评中，激励是次要的，关键的是奖罚。,,,

16,您去参加宴会或会议时会关注场所安全标志和设施。,,,

17,只要不出安全事故，安全管理就是优秀的。,,,

18,烟草商业企业不存在高危作业。,,,

19,您在安全工作（包括安全学习）上投入的时间是整个工作时间的5%以上,,,

20,您对企业的安全中长期规划清晰了解,,,

21,安全学习主要靠单位组织，主动自学很少。,,,

22,您是否对任何安全相关的工作保持质疑。,,,

23,对任何异常情况（如异常天气）保持警觉。,,,

24,企业有关安全的信息您能及时获得并了解。,,,

25,假设安全管理部门对您分管部门存在一个一般安全问题下发了整改通知，

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