版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
设施、仪器、仪表的定期检查、检验标准及有关规定一、通风安全及防尘51进展检修.3、每季应至少检查一次反风设施。4、主要通风机主轴、风叶等关键部件每2年进展一次探伤检测。510的记录牌上。45挡风墙,全部封闭采区。731力测定。8、矿井通风系统图必需标明分流方向、风量和通风设施的依据地点,必需风系统图。961演习。10、每年必需对矿井进展瓦斯等级和二氧化碳涌出量的签定工作,报省7、8、911、采掘工作面的瓦斯浓度检查次数如下:、低瓦斯矿井每班至少2次;、高瓦斯矿井每班至少3次。采掘工作面二氧化碳浓度应每班至少检查2次。当班未进展生产工作的采掘工作面,瓦斯和二氧化碳浓度应每班至少检1112、矿井每年应制定综合防尘措施,预防和隔绝煤尘爆炸措施及治理制装质量是否符合要求。13、安全监控设备必需定期进展调试、校正,每月至少一次。甲烷传感71每7天必需对甲烷超限断电功能进展测试。必需每天检查安全监控设备传感器进展比照,准时调整,符合规定误差(0.04℅).状况进展一次检查,觉察问题,准时解决。器,每半年必需经有资质的机构进展调检一次,并出具检测报告。16、对生产性粉尘检测规定、总粉尘:作业场所的粉尘浓度,井下每月测定2次,地面每月测定161、呼吸性粉尘:个体呼吸性粉尘监测,采掘工作面每3个月测定1次,61111二、提升、运输系统1、安装的矿井主要提升装置,必需验收合格前方可投入使用,投入运行后的设备,必需每年进展一次检查,每3年进展一次性能测试,认定合格前方可连续使用;大修后的主提升装置应进展1次测试,以后每3年进展一次测试。2、提升装置的各局部,包括提升容器、连接装置、罐耳、罐道、阻车器、罐座、摇台、装卸设备、天轮和钢丝绳,以及提升绞车各局部,包括滚筒、制动装置、深度指示器、防过卷装置、限速装置、调绳装置、传动装置、电动机和掌握设备以及各种保护和闭锁装置等,每天必需由专职修理人员检查一次,每月还必需由机电部门组织有关人员检查1次。觉察问题,必需马上处理,检查和处理结果都应留有记录。以下要求:612、升降物料用的钢丝绳,自悬挂时起每隔12个月进展第一次检验;以6、摩擦轮式主提升绳,使用期限不得超过2年,平衡钢丝绳使用期限1、提升钢丝绳必需每天检查一次,平衡绳、防坠器、制动绳(包括缓冲绳)、钢丝绳牵引带式输送机钢丝绳和井筒悬吊钢丝绳,必需每周检查一次。、对使用中的钢丝绳,应依据井巷条件及锈蚀状况,至少每月涂油一轮局部的钢丝绳,必需涂防腐油。可使用。4、主井钢罐道和副井组合罐道每月必需检查罐道和罐耳,对磨损严峻处6灌耳之间的间隙和磨损要符合安全规程规定。5、立井提升容器和提升钢丝绳的连接,应承受楔形连接装置。楔形连接10152载荷的拉力试验。6、提升机的主轴、天轮轴、连接装置,每2年进展一次探伤试验。7、安装或大修后的防坠器,必需进展脱钩试验,合格前方可使用。对接和传动局部,必需常常处于敏捷状态。8、对金属井架、井筒罐道和其他装备的固定和锈蚀状况,应每年检查一查和处理结果应留有记录。140m,20m10行以下规定:由机电部门组织检验,合格前方可使用。20.2%时,不得使用。3、主排水泵雨季防治水措施,并应组织抢险队伍,储藏足够的防洪抢险物资。等现象,觉察漏水状况,必需准时处理。主排水泵、水管、闸阀、排水用的配电设备和输电线路,必需常常检查和维护。在每年雨季前,必需全面检修1次,并对全部工作水泵和备用水泵1水仓、沉淀池和水沟中的淤泥,应准时清理,每年雨季前必需清理1次。4、固定空气压缩机61每年对安全阀检查1次,检验的压力表精度不低于1级。各部件无锈蚀变形。611罐,应有1.5倍工作压力做水压试验,保压5分钟,无渗漏,无变形损坏为合格。51(6KV-35KV)每年进展一次试验,验电笔(6KV-35KV)以及高、低6116、井下供电系统及设备低压检漏装置每天必需进展1次跳闸试验,并填写跳闸试验记录。(3)保护接地的检查A、有值班人员的机电硐室和有专职司机的电气设备的保护接地,每班必需1查。B1检查次数。11高压
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025沈阳医学院教师招聘考试题目及答案
- 2025江西工程学院教师招聘考试题目及答案
- 2026年金融学模拟考试核心及答案
- 考研管理类试题及答案
- 2026福建厦门市集美区浒井实验幼儿园非在编教职工招聘1人建设笔试备考题库及答案解析
- 2026广东广州市天河区新蕾五星学校招聘2人建设笔试参考题库及答案解析
- 2026山东第二医科大学附属医院招聘学科骨干、博士研究生50人建设笔试备考试题及答案解析
- 2026浙江温州大学附属学校(温州榕园学校)、温州中学附属初中面向社会招聘教师31人建设笔试备考题库及答案解析
- 2026年度威海机械工程高级技工学校公开招聘教师(5人)建设笔试模拟试题及答案解析
- 2026春季学期海南儋州市城区学校遴选教师30人建设笔试备考题库及答案解析
- 2025湖北武汉誉城千里建工有限公司招聘21人笔试历年参考题库附带答案详解
- CJ/T 114-2000高密度聚乙烯外护管聚氨酯泡沫塑料预制直埋保温管
- 中医把脉课件视频
- 《数据科学导论》课件
- 2025年春江苏开放大学维修电工实训第3次形考作业答案
- DB31-T 1553-2025 城市轨道交通设施设备日常维护与大修更新改造技术要求
- 广东省高速公路工程可行性研究工作指引
- LY/T 3419-2024自然教育评估规范
- 设备转让协议合同
- 孤独症儿童课堂中问题行为的干预
- 20以内破十法练习题-A4打印版
评论
0/150
提交评论