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文档简介

--煤矿内部承包合同1月1日至2023年至12月31日一产量一按时完成当月制定的生产任务,日工资600元,任务超产10%日工资嘉奖10%,任务欠10%日工资扣除10%。

二完成全年生产任务而且不消逝工亡事故,嘉奖本人的全年工资的18%。

连任一年上调2%。

二平安消逝一例骨折以上工伤罚款5000至10000元,消逝一例重伤或工亡事故罚款一至两万元,全年不消逝骨折以上工伤奖三万元。

三其他一工人工资部分工程单价:各工作面及全部工种都依据现在的单价开支,如消逝例外必需经过工队全部管理人员共同协商方可调整,附则视为无效。

车数吨位:每月依据磅房的吨位或者电子磅秤为依据,平均每车煤必需达到确定标准而且电子秤的数据要与磅房的相符,假如达不到超出部分从队长工资中扣除。

掘进、技改及修理:全部数量以矿方工程验收报表为依据。

对于不合格工程在总队长工资中扣除各工作面负责队长单价的一半,并要求按期重新整改合格附则加陪惩处。

行工:小型的队长可随时把握开,大型行工必需经工队共同协商后制定标准,各工作面队长无权随时开行工。

管理人员及关心人员工资和工程单价一样,必需经过工队管理人员共同协商制定。

二材料管理矿方及工队固定设备:对于设备老化或非人为造成的由工队担当,属于管理不到位的工队不予担当。

队长必需负责把设备数量定对清楚假如由差下的工队不予担当,由负责队长担当。

消耗品:每月依据生产状况进行相应考核。

三人员的管理及约束事项:扣押金30000元。

:工作人数必需确保工作的正常开展,假如连续两个月完不成矿下达的生产任务扣押金的四分之一,假如由于人员不充分或其他缘由违约直接停产的扣回全部的押金和每月超产奖并解除合同。

:假如工队把工资发给承包人后必需准时发放,工资发放不准时或管理不到位有一人找工队罚款500元。

:队长的聘用:具体人选由总队长任命,工队做参考看法,但必需跟工队签合同。

:对于矿方的违章罚款工队不担当。

:假如未干到年底因甲方或政策造成直接停工,短期内无法正常生产时,工队将停工之前的平安、生产将按月平均一次性发放。

:附加年休15天,在农忙左右两个月不允许,刚开工和放假前后两个月不允许:假如由于工队的缘由外界因素除外导致队长没有不能正常开展工作,工队将赔偿队长当年的工资的80%。

四技改工程:假如大型技改工程,必需要求全矿停产时,部分关心人员必需精简,工作面队

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