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文档简介

标准长期雇佣协议本协议由以下雇主（以下简称“公司”）和以下雇员（以下简称“员工”）签署，旨在规定员工的工作职责和报酬等相关事项。一、工作职责1.1员工的工作职责由公司书面指定，并可能不时作出修改，员工需遵守公司的各项规章制度。1.2员工责任范围包括但不限于以下内容：1.2.1准时、准确地完成公司分配的工作任务；1.2.2维护公司商业秘密和机密信息，保证这些信息不外泄；1.2.3遵守公司的劳动纪律和规章制度。二、报酬2.1公司将向员工支付一定薪酬作为员工的工作报酬。具体工资数额由双方协议确定，双方同意按照约定支付薪酬。2.2员工如有相关的补贴、津贴或奖励，须符合公司相关政策且需公司书面授权，员工如有隐瞒或谎报，一旦发现将承担一切相应责任。三、工作时间3.1公司工作时间为每周5天，周末休息日。员工需遵守公司规定的上下班时间。3.2如公司有特殊的工作需要，员工需在公司的书面要求下改变工作时间。如未经公司书面同意而擅自离开工作岗位，公司有权处理员工的行为。四、工作地点4.1员工的工作地点需要根据公司具体需求进行调整，也可能需要在公司之外工作。4.2员工需仔细阅读公司的工作规定，了解公司所在区域的风险点，并请在工作过程中积极预防任何可能的风险和危险。五、保密责任5.1员工须在任何情况下保护公司的商业秘密，公司的基本信息和其所拥有的知识产权，会标志、商标、专利及广告等各种形式的大小事务，制止未经许可泄漏公司的商业信息，不得利用职位或在职权利为个人或他人谋取私利或泄露公司敏感信息。5.2在员工待期间，员工可能接触到的公司机密或商业秘密，包括但不限于商业计划、客户机密、商业秘密资料、研究成果、制作过程和商业目标，员工应当在要求结束协议时返还所有文件、文本、商业计划和其他机密协议等资料给公司。六、终止6.1协议期满。6.2双方协商。任何一方可以在制定协议生效前咨询公司的人力资源部门以获得更多细节。6.3违反公司规章制度、犯罪、不道德行为等严重事项导致严重后果，公司有权立即解除协议。七、其他条款7.1本协议提交双方代表签字后正式生效。本协议以任何形式复制或变更必须经过双方同意。7.2员工不得在未经公司同意情况下擅自转换了业务，或挪用和窃取公司的财产和资源，或使用公司的财务来资助或支持那些有害于公司的行为。7.3本协议项下的任何争议均由双方协商解决。如协商无法达成一致，争议将提交到上海仲裁委员会，按照其仲裁规则和程序解决。7.4本协议无论翻译版本或原来版本的冲突都以英文版本为准。在此，公司和员工均已仔细阅读以上《标准长期雇佣协议》的内容，并以双方意识到的共同意愿签署了此协议，协议自双方签署之日生效。公司代表：_________________员工签名：___________

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