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文档简介

企业交通安全管理制度一、总则为了保障我公司员工的人身安全和财产安全，遵循法律法规的要求，优化交通出行的安全状况，制订并实施本制度。二、适用范围本制度适用于在我公司工作的所有员工，包括但不限于：全职员工、兼职员工、外来人员等。三、管理职责公司领导层应当加强对本制度的宣传、落实、执行和检查。各部门设立交通安全管理员，协助领导层加强本部门内的交通安全管理工作。具体的交通安全管理职责及具体人员负责如下：职责负责人制定、修订本制度行政部门组织交通安全的培训人力资源部门对员工的出行行为进行监管交通安全管理员对违规出行行为实施惩戒部门经理四、交通出行规定出行方式基于环保、安全和公共形象考虑，在不影响工作进度的情况下，员工应尽可能选择公共交通工具和公司指定的专车服务，不得乘坐电动车、小摩托车等交通工具出行。驾驶员要求驾驶员应当持有合法驾驶证，并进行安全驾驶的培训。驾驶员应遵守道路交通规则，不得追尾、超速、逆行等危险行为，不得骑车或者开车上班（特殊原因情况除外）。车辆要求车辆应当进行定期维修和保养。车辆有油料泄漏和异常噪音时，必须及时停车维修。车辆乘坐人数不得超过车辆座位数量，不得危险载重。行车安全在道路上行驶时，应保持适当安全距离，不得疲劳驾驶，不得饮酒驾驶。在道路上行驶时，应注意路面并谨慎驾驶，防止意外事故的发生。其它规定禁止一切影响驾驶安全的行为，如聊天、看电影、打游戏等。严禁将私人物品带入公务车辆。各部门应当制定明确的出行计划，并保障计划的执行。五、惩戒措施任何违反交通安全规定的行为，都应当被严肃处理。具体惩戒措施如下：轻微情况：口头警告。一般情况：扣除部门上月份绩效奖金。严重情况：取消月底绩效奖金、扣除部门上季度评优次数等级、通报批评甚至调整岗位。六、附则本制度于公布之日起生效，已有相关文化的其他制度，以本制度为准。公司领导层对本制度拥有最终解

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