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公司考勤制度1.考勤规则1.1考勤时间公司办公时间为工作日上午9:00至下午6:00，午餐时间为中午12:30-下午1:30。员工应按时到岗上班，按规定时间下班。工作日内不得早退、迟到或旷工。1.2考勤方式公司采用考勤机进行考勤。员工应按照公司制定的考勤流程操作。具体步骤如下：刷卡：员工在考勤机上刷卡，输入个人密码；确认：考勤机显示个人信息及上下班时间，提醒员工确认是否正确；签字：确认无误后，员工在考勤机上签字。1.3请假员工如需请假，应在请假前提出申请并经过部门主管批准后方可请假，否则视为旷工。员工请假应提前至少1天，不能影响工作进度。公司提供年假、病假、婚假、产假等各种请假制度，请员工合理使用。1.4加班员工需要加班时，应凭事由向部门主管提出申请，并经过批准才能加班。在加班期间，公司将提供加班餐。2.考勤管理2.1管理层责任公司的各级管理人员应严格执行公司的考勤制度，落实好每个员工的考勤记录，及时处理每个员工的考勤异常情况，保障公司的正常运转。2.2HR部门的责任公司的HR部门应当负责员工的考勤登记，每日审核考勤记录，及时处理考勤异常情况。HR部门还应根据公司的考勤记录，定期制作考勤报表，提交给公司高层管理层。2.3员工个人责任员工应遵守公司的考勤制度规定，准时上班，下班不早退、不迟到、不旷工。如有特殊情况，请及时向上级主管请假并获得批准。员工还应保护好个人的考勤机卡片，避免遗失或被盗用。3.考勤奖惩3.1奖励公司将对考勤表现优秀的员工进行奖励。具体奖励措施如下：优秀奖：每月奖励考勤表现优秀的员工50元；考勤红包：每个季度末，公司将对全年没有迟到、早退、旷工、请假记录正确且与HR部门审核无误的员工发放考勤红包。3.2惩罚公司将对考勤表现不佳的员工进行惩罚。具体惩罚措施如下：扣款：员工上下班迟到1次扣5元，早退1次扣10元，旷工1次扣20元；记过：员工在一个季度内迟到、早退、旷工累计超过5次，或单次旷工超过3天，将被记录警告或记过。4.考勤监督公司将按照制度规定对员工的考勤进行监督。HR部门每天检查员工的考勤记录，并及时核查考勤异常情况。HR部门和公司高层管理层可以随时对员工的考勤进行抽查和审核，如果发现考勤异常情况，将及时处理并纠正。5.结语公司考勤制度是公司管理的重要一环，也是每个员工必须遵守的规定。希望每个员工能严格执行公司的考勤制度，提高工作效率和

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