劳动纪律考勤管理制度_第1页
劳动纪律考勤管理制度_第2页
劳动纪律考勤管理制度_第3页
全文预览已结束

付费下载

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

劳动纪律考勤管理制度一、制度背景本制度的出台是为了规范劳动者的行为，加强考勤管理，提高工作效率，同时也是为企业维护正常生产秩序，营造和谐劳动关系提供保障。二、适用范围本制度适用于公司所有员工及管理人员。三、考勤制度考勤规定（1）全员实行打卡考勤，按照出勤、迟到、早退、旷工计算工资。（2）强制加班需要提前向上级汇报，并经过公司批准，否则算作无效。（3）迟到，早退：如单位规定上班时间为8点，8点超过3分钟到达或7分40秒以后到达，即算作迟到；17点时提前离开或17点不迟退，即算作早退。（4）旷工：未获得请假而未到工作岗位，或中途离岗，剩余工作日≤7天的均以旷工处理，剩余工作日>7天的除以扣除工资外，还将对该员工做出相应处罚。考勤方式（1）公司使用指纹打卡机进行考勤管理。（2）员工进入公司后，在指纹打卡机上按下手指，即成功签到；下班前再次按下手指，即可完成签退。（3）每天8:30以前签到的员工均视为按时到岗。四、劳动纪律遵守国家法律法规，遵守公司制度。遵守社会公德，有良好的工作态度。不得在工作时间内进行个人事务，不得在工作时间内进行与工作无关的活动。以最高的工作效率和最优的工作态度对待工作。不得私自泄露公司机密，保持企业形象和商业信誉。五、惩戒措施优先考虑通过教育和自我约束，促使员工正确处理与公司工作相关的问题，避免出现问题和错误。对于违反相关规定的员工，公司将采取惩戒措施，具体措施包括但不限于：（1）扣减年终奖金。（2）扣减当月工资。（3）记过、降职或辞退。（4）追究其法律责任。六、制度管理各部门负责监督员工的劳动纪律和考勤情况。固定时间定期进行考勤统计并汇报给领导。监管部门应及时发现和纠正违纪情况，并依法处理和制定进一步防范措施。七、附则本制度自发布之日起执行，如有修改，公司将及时公布并执行。如有未尽事项，参照相关法律法规和公

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 规章制度

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论