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文档简介

劳动防护用品发放与管理制度一、目的为保障员工的安全和健康，规范劳动防护用品的发放和管理，制定本制度。二、适用范围本制度适用于本公司所有员工。三、发放原则劳动防护用品作为员工的必备装备，由公司免费统一发放。发放标准按国家法律法规和行业标准执行。员工领用劳动防护用品，需提交领用申请并在劳动防护用品台领取，由领用人员签收，并做好记录。劳动防护用品应当保持干燥、清洁、不受日光照射，不许随意移动或挪用，避免损坏或丢失。四、发放程序部门领导或负责人向劳动防护用品采购人员提交申请。采购人员按需求计划提出采购申请，经领导批准后进行采购。采购人员将采购的劳动防护用品发放到领用人员，并将发放情况填入领用记录表和库存流水账中。五、管理和维护领用人员使用后应当对劳动防护用品进行清洗、保养、消毒，如有破损应及时更换。部门应当每季度组织对劳动防护用品进行检测，并对使用不正常或不符合要求的劳动防护用品进行淘汰。部门应当加强对劳动防护用品的保管，严格防范盗窃、挪用、损坏等行为。部门应当制定完善的劳动防护用品库存管理制度，按时核对库存情况。六、责任部门领导负责本部门劳动防护用品的管理工作。部门库管负责库存的管理工作。领用员工对领用的劳动防护用品负责。违反本制度规定造成劳动防护用品遗失或损坏的，应当承担相应的责任。七、制度的评估与修正本制度由公司安全环保总监负责监督执行情况。本制度按需定期评估，对于执行情况不良的，公司安全环保总监应及时提出建议并予以修正。本制度修订必须经过公司领导的审定并定期对制度进行修订与完善。八、附则本制度自发布之日起施行

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