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文档简介

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绩效考核表,,,,,,,,,,

"

单位：市场部职务:跟单文员姓名:月份:.",,,,,,,,,,

项,KPI指标,,权重,目标,公式,分数,目标,得分%,考评单位,备注

1,交期,下单,15,X≦2,未及时下单次数。,18.75,,,"上级

签名：",

,,,,2＜X≦4,,15,X≥80%,,,

,,,,4＜X≦6,,11.25,75%＞X≥70%,,,

,,,,X＞6,,0,X＜70%,,,

,,登记帐目,15,X≦2,未及时登记帐目次数。,18.75,,,"上级

签名：",

,,,,2＜X≦4,,15,,,,

,,,,4＜X≦6,,11.25,,,,

,,,,X＞6,,0,,,,

,,出对帐单,15,X≦2,未及时出对帐单（每月5日前完成）次数。,18.75,,,"上级

签名：",

,,,,2＜X≦4,,15,,,,

,,,,4＜X≦6,,11.25,,,,

,,,,X＞6,,0,,,,

2,品质,,15,X≦2,输单、打单、对帐、算提成等出错次数。,18.75,,,"上级

签名：

",

,,,,2＜X≦4,,15,,,,

,,,,4＜X≦6,,11.25,,,,

,,,,X＞6,,0,,,,

3,事务性工作,,25,交办事项能在规定时间内出色完成,,31.25,,,"上级

签名：

",

,,,,交办事项能在规定时间内完成。,,25,,,,

,,,,交办事项大部分能完成，小部分拖延时间完成。,,18.75,,,,

,,,,交办事项，未完成也不反馈。,,0,,,,

4,5S合格率,,5,X≦2,个人存在整理、整顿、清洁、素养方面不合格次数。,6.25,X≦1,,"上级

签名：",

,,,,2＜X≦4,,5,1＜X≦1.5,,,

,,,,4＜X≦6,,3.75,1.5＜X≦2,,,

,,,,X＞6,,0,X＞2,,,

5,制度、系统执行力,,10,X≦2,如绩效考核、ERP等规定缺乏执行力次数。,12.5,,,"行政部

签名：

",

,,,,2＜X≦4,,10,,,,

,,,,4＜X≦6,,7.5,,,,

,,,,X＞6,,0,,,,

"备

注",1.考评单位在每月3日前将上一个月得分提交行政部；,,,,,,,,,

,2.行政部每月9日前将考核结果及相关人员处理方案提交总经办；,,,,,,,,,

,3.绩效奖=绩效标准×绩效。,,,,,,,,,

总经办：。,,,,行政部：日期：年月日,,,,,,

,,,,,,,,,,,

,,,,,,,,,,,

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,,,,,,,,,,,

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