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文档简介

城投公司考勤制度1.考勤方式城投公司实行电子考勤制度，员工需打卡进行签到和签退操作。1.1考勤地点公司设立打卡机，员工需在公司内完成打卡操作。若需出差或外出办事，需提前向上级领导请假，并通过系统提交外勤申请。1.2打卡规定员工需按时打卡，迟到、早退、未签到、未签退等行为均视为违规；员工在加班时需在系统内申请，并向上级领导报备；请假时需在系统内提交请假申请，获得上级领导批准后方可生效。2.考勤管理城投公司设立人事部门，负责管理考勤数据。针对员工违规情况，人事部门将对其进行相应处理。2.1违规情况未打卡或未按规定打卡：员工应在当天内主动补卡。如补卡也无法证明出勤情况，则按缺勤处理；迟到、早退：员工应在系统内说明迟到、早退原因并获得上级领导批准。三次累计超过15分钟视为旷工半天；旷工：员工未请假或未获得上级领导批准擅自离职或旷工，按旷工全天处理。严重违规者将被开除。2.2考勤记录人事部门对员工考勤数据进行统计和记录，定期公布考勤数据，并将不合格的员工列入人员档案，对其工作绩效进行考核。3.考勤奖惩城投公司设立考勤奖惩制度，旨在以奖代罚，鼓励员工遵守考勤规定。3.1考勤奖励考勤优秀：连续3个月没有迟到、早退、旷工或请假的员工将获得相应奖励；工龄奖：具有1年、3年、5年、10年等不同工龄的员工将获得相应的费用、礼品或荣誉等奖励。3.2考勤惩罚违规处罚：对于打卡迟到、早退、未打卡、未请假、旷工等违规行为，进行相应的惩罚，包括罚款、降薪、扣除绩效考核分数等；连续违规：对于连续三个月以上出现违规情况的员工，将视情况进行辞退或解除劳动合同。4.考勤制度完善和改进城投公司将定期对考勤制度进行审核和评估，根据员工反馈建议进行适

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