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文档简介

工业经济学校考勤管理制度1.导言为了管理和规范员工的考勤行为，提高工业经济学校的工作效率，减少劳动成本，特制定该考勤管理制度。本制度适用于所有在工业经济学校工作的教职工。2.考勤方式教职工应按时准确地记录下自己的出勤情况，方式如下：2.1手工考勤教职工应在考勤表上填写上班、下班时间及午休时间，每日由各部门负责人审核后统计。2.2刷卡考勤教职工应在规定的考勤机刷卡，记录上班、下班时间及午休时间。教职工必须亲自刷卡，刷卡代签属于违纪行为。某些特殊岗位需要物理上的人员考勤，由部门负责人进行手工考勤。2.3移动考勤教职工必须在上班和下班时间通过设定区域的移动设备进行签到，记录上班、下班时间及午休时间。移动考勤方式的教职工需严格按照规定操作，如有违反，则视为迟到、早退或旷工。3.考勤管理3.1考勤时间教职工上班、下班、午休时间如下：上班时间：早上八点十五分午休时间：中午十二点至下午一点下班时间：下午五点三十分3.2考勤记录教职工每月应严格按时间记录上下班打卡和午休时间，如有调休或请假情况，应销假后及时告知考勤管理员。如未及时告知导致考勤记录错误，由教职工自己承担责任。3.3超时加班教职工因工作需要而超过上班时间的，应在考勤表上填写超时工作的具体情况，并由所在部门负责人审核。超时工作需要发生加班费，计算方式为每小时加班工资为正常工资的150%。3.4请假教职工如需请假，必须提前向所在部门负责人提出书面请假申请，经审核后，填写请假表格并存档备查。请假时间不能超过累计年假的天数，否则将影响工资待遇和考勤表现评价。3.5迟到早退教职工如因个人原因迟到或早退，需在考勤表上填写迟到或早退时间，并由所在部门负责人审核。迟到早退的时间将统计为旷工时间，超过累计三次将影响考勤表现评价。3.6加班工资加班时间为上班时间后至晚上九点，工作日加班，每小时加班工资为正常工资的150%；节假日加班，每小时加班工资为正常工资的200%。3.7惩罚措施教职工如有违反考勤制度的行为，将由所在部门负责人进行口评或教育批评，并作为绩效考核一项计入考勤表现评价。如重罚则可能面临取消部分奖金、职业发展停滞等后果。4.结论以上为工业经济学校考勤管理制度，旨在规范教职工的工作行为，提高

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