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文档简介

劳动和职业防护用品管理制度一、制度目的劳动和职业防护用品是保障企业员工工作安全、健康和保障企业生产稳定的必要手段。本制度旨在规范公司劳动和职业防护用品管理，确保供应、选购、领用、使用、保管等环节的规范化、标准化和有效性。二、适用范围本制度适用于我公司所有员工使用劳动和职业防护用品的行为和管理。三、职业卫生保障措施聘请职业健康检测机构进行定期检查和评估；员工在工作场所必须佩戴相应的劳动和职业防护用品，并按规定在工作岗位上正确使用；健康、安全、环保等各项要求满足后，进行相关的应急救援预案的制定、演练和实施。四、工作岗位及防护用品的管理确认员工工作岗位需要使用的劳动和职业受限制用品；按不同工作场所以及工作性质，选择具有合格检测报告的防护用品，并按照使用需求进行合理选购；严格控制防护用品的制造质量，对于已损坏的防护用品，应及时更换；对于使用频繁的防护用品，采取定期设备保养和维修，确保产品的质量及性能，为员工提供更安全、可靠的使用品质。五、领用和使用规定员工在领用防护用品时，应提交相关申请表格，特殊需求应有领导审批；领用防护用品的人员应当自行负责相关使用及保管；离开工作岗位时，应及时将劳动和职业防护用品放回专门的领用区域；工作岗位变动的人员，应当及时更换新的劳动和职业防护用品，并由领导签字确认；对于拒绝佩戴或不正确佩戴防护用品的员工，应依据规定进行处理。六、使用寿命和保管要求劳动和职业防护用品按照制造厂的寿命周期、使用情况和品质加以管理；劳动和职业防护用品存放前应进行产品维修、保养、消毒，并进行保护性存储；防护用品应存放于通风、干燥、无异味、无阳光直射和有积水的环境中，并定期进行检查、消毒和防护性存储。七、违约及处罚规定对于未依据本制度使用劳动和职业防护用品的员工，视为违约，需面临相应处罚；对于未经审批直接私自领用劳动和职业防护用品的员工，视为违约，需面临相应处罚；对于私自调用或滥用劳动和职业防护用品的员工，视为违约，需面临相应处罚。八、后勤支持为保证劳动和职业防护用品的科学、规范供应和实现公司对劳动和职业防护用品的管理需求，公司保障劳动和职业防护用品的供应和使用；劳动和职业防护用品的购买全部由公司进行配备，员工可购买符合自身需求、有保障、有合法认证的防护用品；九、制度执行本制度由公司行政人事部负责制定和解释。职业卫生保护部及各相关部门负责本制度的执行和监督，并根据需要进行修订。本制度自颁布之日起正式执行。十、附则本制度中的防

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