会计核算部岗位计划书

会计核算部岗位计划书随着集团发展步伐的快速跃进，。为围绕集团总体经营思路和战略发展规划，加强财务管理科学化、核算规范化，细化工作，切实提高会计核算部管理水平及工作效率，充分发挥会计核算部职能作用，现根据目前集团组织架构和战略发展规划，提出以下计划：会计核算部岗位编设拟设4个编制岗位，分别下设部门主管、账务会计、税务会计、外勤会计。根据目前现状，本部门现有编制在岗2人，分别为部门主管和账务会计。按照目前集团组织架构和战略发展规划，会计核算部现有的编制人员已无法满足集团发展的需要，现亟需申请增设外勤会计岗位1人。税务会计可随集团未来发展的需要，后期增岗。会计核算部组织结构图如下：二、会计核算部工作职能内容1、执行国家财务税务相关法律法规，遵守财务会计制度和工作规范；2、负责会计核算工作并及时、准确的出具对外、对内的管理报告；各项收入与费用的原始单据的审核及确认，并及时进行帐务处理；各项应收款项、应付款项、长期投资、资产减值减备的账务处理；负责各项税费的计提、税务申报及税收缴纳工作；建立并完善各项财务管理制度、工作流程及岗位职责；负责集团各项资产的核算及管理工作，保证资产的安全完整；负责集团及其子公司的总账生成及会计报表的编制工作；审核集团下属子公司的会计报表，对应合并的会计报表予以合并，编制集团合并报表；负责财务原始凭证、账薄、资料、报表的记载及保管工作；严格执行发票管理制度，做好发票购买、保管、开具、核销的管理工作；为公司各部门做好账务查询、提供财务数据等服务工作；协调并维护与税务、统计等国家职能部门的外联工作。三、岗位人员职责内容：部门主管1人：岗位职责：贯彻执行相关税法法规、政策，组织本部门人员完成集团及其旗下公司的所有核算工作，检查各岗位职责执行情况，发现问题及时解决；结合集团战略发展规划，建立、健全会计核算部的规章制度、工作流程；根据集团业务板块的特点，不同程度地指导和审核集团各业务板块的核算工作；制定部门岗位责任制及稽核制度，明确会计人员的相互分工及相互协调体系，定期考核各岗位人员工作绩效，形成高效有序的会计工作标准流程；负责各岗位的工作分配及业务指导，确保公司账务处理合理、合法，手续完备、数据准确，保证公司会计信息正确可靠。根据企业会计制度合理建账、复核会计报表。确保报出的会计报表和其他会计资料，数据真实、准确、可靠；定期监督检查债权债务情况，发现问题及时反馈并处理；负责各公司账务业务的审核，遵照税法及会计准则指导账务处理；定期对所辖员工进行规章制度，操作标准等的培训，更好的执行各种制度，严格账务管理，保证财务规范；协调本部门各岗位之间及公司与各子公司财务人员之间的工作；负责组织审计师达成税务要求的审计工作；组织协调会计核算部日常管理工作，监督执行本部门工作计划，完成财务中心财务目标；13、完成上级领导交办的其他工作。账务会计1人：岗位职责：协助部门主管负责会计核算业务工作，对部门主管负责；根据会计准则，及时编制录入相关记账凭证，分别进行记账、过账，结转各期收入、成本、费用，保证利润核算的真实性，并准确出具各类账薄，做到帐帐相符、帐表相符，如实全面反映公司的资金活动情况；负责审核原始凭证的合法性，检查手续是否完备，金额和内容是否相符，监督各种原始凭证传续手续是否有效；严格按照税法规定，负责正确计算每月各种应纳税项目的税额及纳税申报工作，按时照章纳税；负责编制集团及其下属公司月、季度以及年度财务报表，对应合并的会计报表予以合并，编制集团合并报表；组织审计机构进行财务审计、企业所得税汇算清缴审计，协调公司与审计机构之间的业务联系；负责应收账款的管理，明确应收账款对象，督促相关责任人定期催收，确保公司权益，减少坏账损失；遵照相关政策及公司制度规定，妥善保管好会计电子账套和纸质凭证、帐册、报表等档案资料，定期装订造册，归档保存，以备查阅；与相关政府、金融、会计事务所、律师事务所等部门建立工作联系；负责各公司税控抄报、申报及清卡工作，建立与税控商的对外联络，配合税控商要求的相关业务办理；协助部门主管完成其他财务事项并提供必要帮助。税务会计1人：增设税务会计的主要目的是：一、进行事前税收筹划；二、监督企业履行税收义务情况。由于税法规定的计税依据与企业会计准则之间所记载反映的依据并不总是一致，处理方法、计算口径，不可避免地会出现数据的差异。为此，税务会计可以通过监查集团各公司业务板块的特点，引导核算会计按照税收法规进行账务处理，同时通过税负因素分析等方法，及时利用合法手段来达到减轻税负的目的。岗位职责：协助部门主管负责税务会计的业务工作，对部门主管负责；按税收规定正确计算申报各种税费；核对增值税进销项及附加税，保证帐帐相符、帐票相符；凭证、财务处理符合税务法律法规；协助集团财务中心进行事前交易的税收筹划；凭证附件完整、票据规范合理(特别是成本结算必须附有相应的附件)；严禁私人给公户打款开具增值税票、严禁资金流、发票流不对应；负责每月涉税业务的审查，有效利用税收优惠政策，规避企业涉税风险，依法纳税申报；负责减免税、退税的申报；做好集团各子公司的统计工作，填报公司涉税的各种统计报表工作；每月对纳税申报、税负缴纳情况进行综合分析，及时提出合理化建议；负责税务政策相关资料的搜集及装订存档，及时共享税收政策，解读新规；规范本地、异地各项涉税事项的核算、管理流程，对发现的问题及时反馈。要求发票领购、开具及时，无业务部门投诉；按时向税务机关出具税务部门要求的相关税务报告；完成领导交办的其他工作。外勤会计1人（男性优先）：岗位职责：协助部门主管负责外勤会计的业务工作，对部门主管负责；负责部分会计核算的账务处理及纳税申报业