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煤矿安全生产联系制度1.背景煤矿是我国能源产业的重要组成部分。然而，由于煤矿工作环境特殊，安全生产难度大，一旦发生安全事故，给社会、企业、员工带来的危害极大。为了保障煤矿安全生产，制定煤矿安全生产联系制度，强化安全生产监管与管理，是必不可少的。2.目的煤矿安全生产联系制度的目的是为了强化对煤矿安全生产的监管与管理。具体包括：明确煤矿安全生产联系制度的工作内容、责任、程序和要求，规范煤矿安全生产的管理工作；建立健全安全生产罚则和安全生产考核评估机制，严格管理煤矿安全生产的行为；加强煤矿安全生产法律法规知识的宣传和培训，提升煤矿安全管理水平。3.范围煤矿安全生产联系制度适用于国内所有煤矿及其相关管理机构。4.内容煤矿安全生产联系制度包括以下内容：4.1安全管理责任制4.1.1煤矿安全生产责任制由煤矿企业法定代表人负总责，制定清晰的安全生产责任制，层层落实到基层，明确各部门和各个岗位的安全生产职责。4.1.2安全生产管理人员责任制煤矿企事业单位负责人和安全生产管理人员应负主要责任。安全生产管理人员应对本单位实行管辖区域、个人财产、其他权益和公共安全负完全责任。4.2安全生产管理流程4.2.1安全生产组织机构煤矿应设立安全生产工作领导小组，制定规章制度，合理配置安全管理人员、技术人员及其他有关人员。4.2.2安全生产管理流程煤矿安全生产联系制度应当明确管理流程，建立健全安全管理体系，制定管理规范和职责清单，规定安全管理机构和安全管理人员的职权与责任等事项，确保各项安全管理工作关键节点有效得到应对。4.3安全检查制度4.3.1安全检查的时限煤矿应当制定安全生产检查周期表，明确安全检查的时限，合理安排安全检查的人员和工作任务，并对检查结果进行统计分析，并将结果记录在册，实现持久化管理。4.3.2安全检查内容煤矿安全检查的内容应包括劳动保护、安全生产、建筑工程、消防安全、安全标志，安全应急预案等方面的内容，确保煤矿的安全风险得到有效的管控。4.4安全生产培训制度4.4.1安全生产培训的内容煤矿应加强员工和管理人员安全生产培训，内容包括煤矿安全生产法律法规、职业危害因素防护与控制、安全操作规程、安全监管等方面。4.4.2安全生产培训的时限煤矿应制定安全培训计划，制定安全素质评价体系，按规定时间开展各类安全培训工作。员工从业前培训、进入新岗位及高级技师等职业资格评价时，必须进行安全生产培训。5.核心内容煤矿安全生产联系制度的核心内容是贯彻落实企业安全生产主体责任，实现“三重一大”管理模式下的安全生产工作管理，建立健全安全生产管理制度、罚则和考核评估机制，坚持以人为本的理念，落实安全生产的各项工作，最大程度地保障煤矿工作人员的身心安全。6.后果煤矿安全生产联系制度实行后，如果事故所在的单位未遵守规定

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