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文档简介
员工录用通知==本文档为word版,下载后可任意编辑修改==尊敬的_____先生/女士,您好!感谢您对我公司招聘信息的关注,并抽空参加我公司的面试,根据您的面试情况及我公司相关人事规定,经复审,拟录用您为我公司____部门_______一职。请您于____年____月____日时到我公司人事部报到。为确保您的入职手续能够顺利完成,报到时,请您携带好以下证件:1.居民身份证、毕业证、学位证及其他职业资格证书原件;2.社保卡原件;3.与原单位终止、接触劳动关系证明原件;4.1寸证件照片2张;5.劳动就业失业手册。欢迎您的加入,并愿意与您对以下资料再一次核对确认:1.试用期为____个月,试用期薪资____元/月,转正后薪资____元/月;2.保证向公司提供的资料均为真实的,无任何虚假或隐瞒。否则一经查出,公司将给予开除处分,并不作任何补偿;请您在收到此函后务必于2个工作日内以电子邮件形式回复,予以确认下列事项:1.是否同意接受聘用。2.如接受聘用,是否能于____年____月____日之前到我公司人事部办理聘用签约手续。或上述时间不便,请注明您可以到我公司人事部办理聘用签约手续的具体日期和时间。3.如不接受聘用,烦请您注明具体原因。其他注意事项:1.您向公司提供的信息,表示您同意公司据此进行调查、核对;并且同意如果调查结果与您简历中或面试时提供的信息不符,公司可以随时取消此聘用函,并不用承担任何赔偿责任。2.薪酬保密制度是公司管理的重要原则,请不要向他人打探薪酬情况,也不要告诉别人您的薪酬情况。如果违反薪酬保密制度,公司可据此解除此聘用书或劳动合同关系。3.住宿安排:若需要公司提供住宿,需交房租____元/月,公司提供双人间,其中被褥等物品需自行准备;且水电网费自付。宿舍地址:XXXX4.公司地址:XXXX5.联系方式:XXXX我们真诚欢迎您加入XXX这个大家庭,并希望在今后的工作中能携手并进,共创未来!聘用单位:****有限公司____年____月____日本人确认接受本录用通知书的职位及其相关的上述所列的条款与条件。录用人签名:日期:____年____月____日录用通知书尊敬的______先生/小姐:****公司很高兴地通知您,您已经通过了公司的笔试/面试考核,公司拟录用您为企业员工并拟与您签订正式劳动合同。欢迎您加入公司______部,任_____职位,目前您的汇报对象是____。您入职后的工作职责请与您的直属上级确认。您入职后的薪酬待遇:您转正后的税前月固定工资是人民币____元整,全年____个月薪资,月绩效基数____元,随月度工作情况浮动发放,试用期薪资是转正后薪资的80%,试用期____个月。公司将从您的月工资中按国家劳动法规定代扣您个人所得税的个人缴纳部分。您入职后的福利待遇:社会福利:按照国家及地方政府规定缴纳的养老保险、失业保险、基本医疗保险、工伤保险、生育保险、住房公积金,公司将从您的月工资中代扣个人应缴部分;公司福利:带薪休假、年度体检、生日礼物等。您入职后的年度薪酬调整:公司每年将结合市场薪酬水平、岗位调整、个人绩效考核的结果进行薪酬调整。本通知书的确认及报到:请您于____年____月____日前回复确认接受此录用通知书并于____年____月____日携带已签字确认的录用通知书到公司报到。第一天入职时,您需要携带以下文件:离职证明原件(由您工作过的最近一家单位人事部门开具,需加盖人事部门章或者公司公章)身份证(原件及复印件)毕业证和学位证(原件及复印件)一寸照片(2张):近期免冠白底彩色照片社保卡本人____银行一卡通账号半年内体检报告(保留收费单据待转正后报销,金额上限人民币100元)逾期未确认接受此录用通知书或逾期未报到,以及报到时不能提供上述真实有效文件的,本通知书自始不发生法律效力。其他说明:1.工作时间:公司的工作时间为9:00至18:00。2.您有义务对您的薪资内容保密,不将其告知第三方。3.办公地点:北京市*****4.如您接受本聘书,请____回复人力资源部,以方便公司尽快为您做入职准备。特别提示:本通知书的生效是以您向我公司提供的信息全面、真实为前提。您对本通知书的确认并不表示双方劳动关系的建立,只有在您按照本通知书的要求报到、提供的上述材料真实有效的前提下,才具备签订劳动合同的条件,双方劳动关系的建立以及具体的权利义务最终将以我公司与您签订的书面劳动合同为准。如果您向我公司提供的学历、工作经历等信息不真实,或向我公司隐瞒了以前的不良记录(包括但不限于信用记录、违法记录等),或未向我公司披露与其他雇主尚未解除的劳动关系,或对前雇主仍然负有竞业限制等义务,本通知书自始不发生法律效力且公司有权立即解除与您的劳动合同。本通知书中的内容属我公司机密,不得向第三方透露,否则也将导致本通知书的失效。我们真诚欢迎您的加入,我们期待与您共同成长。若有任何疑问,请随时来电或发送邮件提出
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