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文档简介

高县易鑫石厂特种作业人员管理制度1.总则为加强对特种作业人员的管理，维护高县易鑫石厂职工的安全和健康，特制定本管理制度。本管理制度适用于所有涉及特种作业的工作环节。2.特种作业人员的定义特种作业人员指持有国家特种作业人员合法证书并从事特种作业的工作人员。3.特种作业人员的职责3.1.遵守安全操作规程特种作业人员必须严格遵守国家、地方和企业制定的安全操作规程，确保安全、健康和生产稳定。3.2.安全管理责任特种作业人员有安全管理责任，应负责监督和管理自己的特种设备，确保设备安全可靠、规范使用。3.3.培训要求特种作业人员必须参加相关培训，并通过考试获得国家特种作业人员合法证书后方可上岗。3.4.公共设施设备使用特种作业人员使用公共设施设备时，必须严格遵守系统内规定，防止损坏和误操作。3.5.身体检查特种作业人员必须接受身体检查，确保身体健康、符合要求。4.特种作业人员的管理4.1.选派特种作业人员的选派应依照《特种设备安全监察条例》以及行业标准规定进行，并根据特种作业人员所从事的工作属性来进行分类。4.2.岗前培训特种作业人员应接受公司规定的专业培训，内容包括：安全操作规程、设备使用、维护保养、事故应急处理等方面的知识。4.3.安全防护特种作业人员到工作现场后，应按照规定配戴好必要的个人防护用品，并按照设备说明书操作。工作场所必须清洁无障碍，不得存在安全隐患。4.4.安全教育特种作业人员应定期接受安全教育，保证自身的安全知识和技能更新，提高自我保护和应急处置能力。4.5.能力认证特种作业人员应定期接受资质能力与合法证明的核查和认证，保证自身资质与合法证明的真实性。5.特种作业人员的考核5.1.岗位能力考核特种作业人员应定期接受岗位能力考核，按照德技两优、技术更新、工作创新等多方面考察，考核不合格人员应接受再次培训和考核。5.2.安全生产考核特种作业人员应定期接受全面安全生产考核，对安全隐患和安全生产工作进行检查和监督，并及时提出整改措施。5.3.绩效考核特种作业人员应按照公司的绩效考核制度要求，全面客观评价特种作业人员的工作成果、贡献和工作表现，以及对职业道德的遵守和表现。6.特种作业人员的维权对于特种作业人员的工资、保险、福利、奖惩等问题，按照相关法规和公司制度规定办理，确保特种作业人员的合法权益。7.附则

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