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文档简介

马龙煤矿安全奖惩制度1.前言安全生产是企业经营发展的基础，也是企业的社会责任。在矿山企业中，安全生产更是至关重要。为了确保马龙煤矿的安全生产，我们制定了以下的安全奖惩制度。2.安全责任制2.1安全管理人责任制安全管理人应该履行以下职责：策划安全管理方案。监管安全管理方案的实施。开展安全培训和教育。推广企业安全知识。安全生产事故调查。确定安全检查方案。2.2班组长责任制班组长应该履行以下职责：组织班组内的工作。对班组成员进行安全培训和教育。发现安全隐患时及时报告和处理。在本班组的范围内发生的生产安全事故负责调查和排查。2.3职工安全责任制职工应该履行以下职责：熟悉安全规定和操作规程。发现和报告安全隐患。遵守本单位的安全规定和操作规程。配合现场的安全检查和技术改造。维护企业安全形象。3.安全奖励制度安全生产奖励是激励职工积极参与安全生产活动的一种途径。以下是马龙煤矿的安全奖惩制度：3.1基本奖励安全生产工作考核优秀班组，奖励班组长200元，班组成员每人100元。无事故发生的月份，发给全体职工200元奖金。3.2个人奖励个人安全贡献奖：安全生产优秀工人，奖励1000元。安全技能比赛先进个人，奖励500元。安全生产管理员，奖励1000元。3.3集体奖励安全环保大比武，优胜班组奖励5000元。全员安全知识竞赛，获胜班组给予奖励，每个班组奖励3000元。3.4季度奖励危险源排查总清零，则发放全体职工季度奖金。分季度检查，评选每个季度安全生产先进班组，奖励5000元。4.安全惩罚制度如若没有在规定时间内将事故或隐患想上报，则会被处以以下罚款：没人员伤亡或事故的安全隐患被通报处理：班组（责任人）500元，生产科（主管领导）500元。造成人员轻伤及以下安全事故：班组（责任人）2000元，生产科（主管领导）2000元。造成人员重伤及以上安全事故：班组（责任人）5000元，生产科（主管领导）5000元。5.总结以上是马龙煤矿的安全奖惩制度，将严格执行。我们

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