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文档简介

门店营业员聘用合同合同双方甲方：____________（公司名称）乙方：____________（个人姓名）合同背景根据甲乙双方协商一致，为保障甲方门店的正常运营，同时保障乙方的合法权益，特签订本合同。合同条款一、工作内容乙方应按照甲方安排的工作时间、流程和标准规范，作为门店营业员，负责门店的日常经营和管理工作。乙方还应当积极配合完成门店的销售计划，参与团队的工作和会议，保持良好的工作状态和积极的工作态度。乙方还需要按照甲方的要求进行培训和考核，不断提升专业技能和业务水平。二、劳动报酬乙方的薪资结构包括底薪和提成两部分。乙方的底薪为人民币_______元/月，提成标准为_________________。乙方应于每月的_____日内，将工资卡提供给甲方公司进行薪资结算。如有加班，乙方可以按照国家相关政策获得加班工资。三、劳动时间乙方应当按照门店的营业时间规定，每天在门店工作八小时，休息时间为每天的一小时，共计九小时。如有特殊情况，需提前与甲方公司协商。四、福利待遇乙方应享受国家法律规定的各种社会保险待遇，包括医疗保险、养老保险等。如有其他福利待遇，甲方可以依据业务需要适当提供，但未在本合同中严格规定。五、培训和考核乙方入职后，应按照甲方公司的培训计划参加相关培训，以提高业务能力和工作水平。甲方公司会根据业务需求和职场标准进行定期考核，评估乙方工作能力和业绩表现。六、隐私约定乙方应当严格遵守甲方的公司内部管理制度，做到保守公司的商业秘密和个人隐私信息。七、解除合同在合同履行期内，如因乙方违反合同约定，导致门店营业受到影响，甲方公司有权解除合同。在合同履行期内，如因甲方公司违反合同约定，导致乙方合法权益受到损害，乙方有权解除合同。八、争议解决对于本合同的解释和履行发生争议的，双方应先协商解决。协商不成的，可以向有关部门交涉，或者依据法律程序解决。九、合同生效本合同自甲乙双方签订之日起生效，有效期为一年。如期届满，双方可以协商续签或者解除合同。合同附件甲方内部管理制度公司社会保险证明员工手册合同终止本合同解除或者终止时，乙方应按照公司要求归还相关物品和文件，并与公司妥善协商解决相关问题。签署意见甲方签章：___________甲方授权人：_________

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