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文档简介

餐厅员工入职合同书本合同书是由雇主和员工共同签订的，经过双方协商达成的一份合法文件，旨在规范员工的行为与福利待遇，为保障双方合法权利，确保工作流程的正常顺利进行。以下是本合同书的内容：雇主雇主为：（公司名称），以下简称“公司”。员工员工姓名：（填写员工姓名），以下简称“员工”。工作内容员工在公司工作期间应当按照工作任务单的要求认真、责任心强地完成所分配的任务，包括但不限于服务岗位的工作内容。工作时间工作时间为:每周5天，每天工作8小时。工作地点工作地点为公司所在地。（公司详细地址）薪资待遇员工的基本工资为（填写数字）元/月，核算日期为每月月底。员工的加班工资标准为正常工资的（填写数字）倍。加班工作根据公司的规定和需要，向员工下达加班通知书。员工在工作期间，享受公司提供的工作餐，不另外发放餐补。具体工资待遇及调整须遵循国家相关法律法规的规定，当双方协商变动时，应签订书面变更协议。福利待遇公司为员工缴纳社会保险及住房公积金。员工的年度假期为（填写天数）天。具体福利待遇遵循国家相关法律法规的规定，当双方协商变动时，应签订书面变更协议。试用期员工试用期为（填写数字）个月，试用期结束后，如果符合公司要求，将升为正式员工，否则公司有权终止与员工的合同关系。合同期限员工的劳动合同期限为（填写期限），自（填写开始时间）起开始，并在合同期限届满时自动到期。如需要延长合同期限，应提前一个月书面协商，经双方同意后按规定办理。合同解除和终止在双方约定的合同期限内，双方必须履行合同义务，如有一方违反，对方有权依法要求追究其责任，并可解除合同。如果员工（含试用期内）没有达到规定标准，公司可单方面解除员工的劳动合同，并支付其按规定应得的经济补偿。在约定合同期限届满前，若一方要求终止合同，应提前1个月书面通知对方，否则，被通知方可以要求追究违约方的责任。保密条款员工必须遵守企业保密制度，保护公司的商业秘密，不得将公司机密资料泄露给他人，否则公司有权追究其法律责任。违约责任在劳动合同有效期内，任何一方违反劳动合同的规定，应当承担违约责任，对方有权同时要求赔偿相应的经济损失和其他法律责任。其他约定员工遵守公司制度，做到政治素质高，业务能力强，服务周到，守时守信，注重卫生和形象，不得在个人利益与公司利益发生冲突情况下，请接受公司的管理与指导。合同的未尽事宜，双方可供书面协议后执行。若发生纠纷，双方应根据法律规定和本合同的条款通过协商解决，如协商不成，应向有关部门申请调解。如仍无法解决的，可以依据本合同签订地所在的人民法院诉讼解决。合同具体条款按照《中华人民共和国劳动法》适用，若有法律、法规及国家规定求修改、补充或未规定的内容，则可参照相应的法律法规办理。签署本合同一式两份，合同双方各执一份，具有同等法律效力。公司（盖章）：______________年____月__

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