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文档简介
餐厅用工合同1.合同概述本合同是由雇主和雇员签订的一份餐厅用工合同。本合同旨在规范雇主与雇员之间的劳动关系,明确双方的权利和责任,保障双方合法权益。2.雇用期限本合同起始日期为XX年XX月XX日,终止日期为XX年XX月XX日。经双方协商,合同期限可以延长或者提前终止。在合同期满前,雇主可以在提前XX天通知雇员的情况下,解除本合同,但必须给予雇员相当于一个月薪资的经济补偿。3.工作内容雇员的工作内容主要包括餐厅服务、餐厅清洁、餐厅装修等工作。雇员应按照雇主的要求,认真完成任务,确保餐厅正常运转。雇员应遵守餐厅的规章制度,严格遵守卫生要求和安全措施。4.薪资福利雇员的月工资为XX元。除月工资外,还享有XXX福利(如五险一金、年终奖等),福利具体标准以公司实际规定为准。薪资福利的发放时间为每月的XX日。雇员应当按时按量完成工作任务,否则雇主有权决定是否发放薪资。5.工作时间雇员的工作时间为每日早XX时至晚XX时,中午休息XX小时。雇主有权根据餐厅的实际情况,在通知雇员的情况下,对工作时间做出调整。6.保密义务雇员应对公司的商业秘密、经营计划、客户资料等保密,不得泄露给任何第三方。如因雇员违反保密义务造成公司经济损失的,雇员应承担相应的经济赔偿责任。7.试用期本合同规定享有XX天试用期,在试用期内,双方都有权解除本合同。试用期期间,雇员享有的薪资和福利按比例计算。试用期结束后,经双方同意并在书面协议中签字,雇员正式成为公司员工。8.解除合同如有一方有违反合同条款的行为,另一方有权解除合同。合同解除前,一方应提出书面通知并说明原因,另一方应在接到通知后XX小时内做出答复。如未能达成一致,合同解除事宜将提交有关机构解决。9.争议解决如在合同履行中发生争议,双方应协商解决。如协商不成,双方可以将争议提交有关人民法院处理。以上就是餐厅用工合同的主要内容,双方在签署合同之前,应认真阅读每一个条款并进行充分的沟通和讨论。本合同为双
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