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文档简介

餐饮服务行业总经理聘用合同合同双方甲方：（公司名称）乙方：（个人姓名）聘用条款1.职位甲方聘用乙方为餐饮服务行业总经理，并依照双方的约定和本合同的内容执行职责。2.经营范围甲方为餐饮服务公司，乙方将对甲方的经营活动进行全面的管理，对公司的运营进行领导和指导。3.工作职责乙方的主要职责如下：制定经营计划和财务预算，并负责与董事会协商通过。确保公司的经营活动符合法规，以及执行董事会指定的方针和策略。组建、培训、管理和评估公司的管理团队，并确保下属职员的职责和能力得以充分发挥。与内部和外部的利益相关者保持联系，以推动公司的业务扩展和宣传。合理授权下属职员和组织并执行公司的市场推广和销售策略。对公司的经营约束做出大量财务和战略性的决策。4.薪资福利乙方的薪酬由甲方支付。其中，乙方每月的基本工资为{数字}元，并根据个人的工作表现和公司经济状况，适时进行涨薪调整。甲方按租金折旧等指标给予乙方适当的福利待遇，包括：住房、保险、子女的学费和医疗保险等。甲方将根据乙方的工作业绩合适的支付年终奖金，但具体奖金金额的万分之数需由甲方决定。5.工作时间和休假乙方在公司的工作时间以日历年度为基础，每周工作5天，每天8小时。甲方可以根据工作需要在合理范围内安排乙方的加班时间。同时，乙方有机会享受一定的年假、病假和探亲假。6.保密义务乙方有义务对公司的商业秘密和相关业务信息进行保密，并不能将其泄露，或者用于不当的商业目的。7.其它本合同自乙方正式就职之日起生效，至双方协商一致解除合同为止。双方可以通过书面协议进行合同的修改，任何修改必须得到双方同意并签字盖章。在执行该合同过程中，双方均应遵守国家、地方有关法律法规的规定，保证合法，合规。乙方不能擅自辞职，必须事先经过甲方的书面同意，并在办理完相关手续之后离职。合同附则附则一：本合同任何条款的修改必须经双方协商一致，并且在书面形式下同意并签署。附则二：本合同出现争议，双方应当协商解决；协商不成的，应当向所在地人民法院提起

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