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文档简介

员工试用期用工合同合同双方甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）合同约定根据《中华人民共和国劳动法》等有关法律、法规，甲乙双方本着平等互利、诚实守信的原则，经协商一致，签订本《员工试用期用工合同》（以下简称“本合同”）。试用期乙方入职日期：（具体日期）本合同试用期为（3/6/12个月等，自入职之日起计算）试用期内，甲方将根据乙方工作表现情况、能力和工作态度等综合因素评估乙方是否符合公司招聘条件和职位要求，并在试用期满前作出是否录用乙方的决定。工作内容、工作地点和工作时间本合同所述工作内容、工作地点、工作时间以乙方入职时所签订的《聘用通知书》中约定内容为准。甲方依据业务需要，有权要求乙方变更工作地点。甲方依据工作需要，有权安排乙方加班工作。薪酬待遇乙方享有甲方规定的薪酬待遇，具体数额以《聘用通知书》所约定工资为准。试用期内，乙方薪酬待遇按照甲方规定的标准执行。根据公司待遇调整方式，甲方有权根据乙方的工作表现和市场薪酬水平等因素，对乙方薪酬进行调整。保密协议乙方承诺在服务期内和服务期届满后不向任何人或单位透露甲方的商业机密、技术机密、财务机密、管理机密和个人隐私，保守甲方商业秘密。在服务期届满或者本合同提前终止时，乙方应当返还或销毁其接触过的所有甲方机密资料、信息及物品。对于违反保密协议造成的全部损失，乙方应当承担赔偿责任。其他条款乙方需遵守公司工作纪律、规章制度和劳动纪律，认真执行公司业务工作，并保持所在部门与同事之间的良好关系。乙方应当认真参加公司组织的各种培训和考核，提高自身业务水平和能力。甲方和乙方如对本合同的解释和履行有不同的理解或发生争议，应当本着友好协商的原则解决。合同终止本合同自乙方入职之日起生效，至试用期结束时为止。前期离职奖金：_______（金额），具体标准以公司规定为准，乙方如果主动向公司提出离职，需要提前一个月向甲方提出书面意愿，并得到甲方的书面批准，否则前期离职奖金不予支付。双方在本合同有效期内，任何一方如欲解除合同，必须提前一个月循正规途径（书面形式）提交申请，甲乙双方经协商一致并签字确认后，本合同即告终止。乙方如在试用期结束后获得正式聘用资格，则按照公司现行方案执行。合同生效本合同一式两份，甲乙双方各执一

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