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文档简介

外包劳务合同概述外包劳务合同是指被外包公司雇佣的外包人员与劳务派遣公司之间签订的劳务合同。在此合同中，外包公司承诺向委托方提供劳务，并向委托方收取报酬，而外包人员则成为派遣公司的员工，接受委派到外包公司的工作任务。合同条款1.合同生效与期限本合同自签订之日起生效，有效期为__月/年/日至__月/年/日。2.工作内容和工作地点外包人员的工作内容和工作地点由派遣公司确定，并以书面形式通知外包人员和外包公司。外包人员应按规定时间和地点履行职责，完成派遣公司委托的工作。3.报酬与结算方式（1）报酬标准外包人员的报酬以月薪形式支付，具体金额由外包公司和委托方双方协商确定，应在合同签订时写明。（2）结算方式外包公司负责按月向委托方收取报酬，并在收到报酬后及时向外包人员支付相应报酬。4.劳动保障和社会保险（1）劳动保障外包人员在工作期间享有与外包公司员工相同的劳动保障待遇，包括休息、加班、节假日和工伤保险等。（2）社会保险外包人员在工作期间应按照相关法规参加社会保险，外包公司负责向当地社保部门缴纳社会保险费用。5.资料保密外包人员在工作期间及其结束后，应对所有与委托方和外包公司相关的商业和技术资料、信息和数据予以保密，不得向任何第三方透露。6.违约责任（1）外包人员违约情况外包人员违反合同中规定的义务，外包公司有权解除合同，并可以要求外包人员承担相应的违约责任。（2）外包公司违约情况外包公司违反合同中规定的义务，应赔偿委托方因此所遭受的损失。7.合同变更与终止（1）合同变更合同任何一方变更合同内容时，应征得另一方的书面同意。（2）合同终止合同期满或者提前终止时，应按照双方约定进行清算。如因一方原因造成无法履约，需要承担相应违约责任。结语以上是外包劳务合同的基本条款，具体内容应根据实际情

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