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文档简介

网络管理员聘用合同本合同是由雇主和网络管理员之间签订的法律协议，旨在规定网络管理员的职责、薪资、福利、工作时间和双方的权利和义务。1.聘用背景根据雇主的需求，网络管理员应具备以下技能和资格：熟练掌握网络基础架构设计，配置及维护具备计算机网络安全相关知识善于使用网络监控软件，如Wireshark等熟练掌握常用网络协议具有良好的沟通能力和协调能力具备至少三年以上的网络管理工作经验网络管理员将负责维护雇主的计算机网络和相关设备的运行和维护，确保网络安全和服务的可靠性。2.工作职责网络管理员的主要职责包括但不限于：确保计算机网络和相关设施的正常运行处理网络故障和网络攻击情况安全措施和技术实施方案制定和执行对网络设备进行巡检和故障排除维护服务器和数据备份系统维护公司网站和电子邮件系统对网络进行优化和调整3.雇佣期限网络管理员的雇佣期限为1年，自该合同签署之日起生效。4.工作时间和休假网络管理员将按照公司的工作日历工作，每周五天，每天工作8小时。网络管理员根据公司政策享有年假，病假和公休假等福利待遇，但还需遵守公司的请假规定。5.薪资和福利待遇网络管理员的薪资档次为：__每月xx元__。网络管理员在正常工作时享受的福利待遇包括：医疗保险、住房补贴和交通补贴等。本合同不包括如果员工被公司解雇将获得任何额外薪资补偿的条款。6.保密协议网络管理员保证在工作期间的所有信息和技术资料的保密性。若网络管理员将公司机密信息透露给外部个人或公司，公司有权终止合同时没有任何预先通知。7.合规性要求网络管理员必须遵守法律法规，并且确认其在公司的工作实践中符合所有行业准则、标准和规范。如果网络管理员对此协议的任何条款违反了法律法规，则该条款应视为无效。8.终止合同本协议在下列情况下自动终止：雇佣期限届满；雇佣合同单方面解除；两个月书面通知另一方后解除。9.争议解决因本合同引起的任何分歧或争议应首先通过友好协商解决，如果当事人不能解决争议，则可以提交到中国国际经济贸易仲裁委员会（简称“国际贸易仲裁委员会”）按照其仲裁规则进行仲裁。10.生效时间本合同自双方签署之日起生效。雇主和网络管理员已在本合同的全部条款上达成协议并已签署本协议。双方签字：雇主：________

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