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青年就业见习协议书适用于下岗失业青年青年农民工一、前言为进一步加强下岗失业青年和青年农民工的职业技能培训和就业服务，提高其就业创业能力，各级人力资源和社会保障部门及就业服务机构应根据国家政策法规的规定，制定青年就业见习协议书，明确见习协议书的内容、见习员工的权利和义务以及双方的责任。二、协议签署见习单位：____________________见习员工姓名：____________________证件号码：____________________电话：____________________地址：____________________见习时间：起始日期______/______/______结束日期______/______/______三、见习内容见习单位应根据见习员工的专业和岗位要求，提供相应的见习内容和见习计划，并将其列入见习协议书中。四、工资福利见习员工在见习阶段，工资实行最低工资标准或者前年本地区的职工平均工资标准的70%以上。见习员工在见习期间，出现应休假的情况，参照本单位休假制度执行。见习员工在认真履行工作的同时，享有应有的福利待遇。五、培训和评估见习期间，见习单位应根据招用条件及岗位要求，对见习员工进行必要的培训。见习单位应制定见习员工的工作计划、业绩评估等管理制度，并按照规定定期进行培训和评估。六、结束见习在见习期已满，双方未发生争议的情况下，如见习员工表现良好，见习单位可以与见习员工签订正式劳动合同，按照双方签订的劳动合同办理相关手续。七、风险提示在正式签订劳动合同前，见习员工需了解此协议书内容，慎重考虑其权利和义务，要认真对待见习过程，维护单位的利益与形象。同时，见习员工要遵守公司规章制度，尊重他人，切莫从事与公司业务无关的活动。八、其他本协议书自见习员工入职之日起生效，期限至见习期满为止。协议期间如有变更，须由见习单位和见习员工重新商定并签订书面协议。本协议没有规定的事项，可根据双方的实际情况进行商定。九、签字确认见习单位(盖章)：________________

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