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文档简介

劳动关系工伤调解协议书劳动关系工伤调解协议书甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）丙方：（劳动争议调解委员会）鉴于甲乙双方就劳动关系工伤事宜存在争议，为了维护双方的合法权益，经甲乙双方自愿协商，达成以下协议：一、争议事实及分析1.乙方作为甲方的员工，在工作期间发生工伤事故，导致乙方受伤，期间乙方向甲方提出了工伤认定申请。2.甲方认为乙方的伤情与工作无关，不同意乙方的工伤认定申请。3.鉴于甲乙双方对于工伤认定存在争议，乙方向丙方劳动争议调解委员会申请调解。二、调解目标1.甲乙双方通过调解协商，旨在达成一致，解决工伤认定争议，维护双方的合法权益。2.甲乙双方同意接受丙方劳动争议调解委员会的调解意见，并共同遵守。三、调解程序和方式1.丙方劳动争议调解委员会将组织相关人员进行调解，以公正、中立的态度处理甲乙双方的争议。2.调解过程中，甲乙双方应提供相关证据和材料，配合丙方调查和调解工作。3.丙方调解委员会将根据调查结果和相关法律法规，提出工伤认定的调解意见。四、调解内容1.甲方同意重新审查乙方的工伤认定申请，依法进行公正、客观的评估。2.乙方同意提供真实的伤情证明、医疗记录等相关材料，配合甲方的工伤认定工作。3.如甲方重新认定乙方的工伤认定申请为合理，甲方将按照相关法律法规承担工伤赔偿责任，并提供必要的医疗救治和康复服务。4.如甲方仍坚持原有的认定结论，丙方劳动争议调解委员会将根据调查结果和法律法规，提出调解意见，并建议双方进行协商解决。五、保密条款1.甲乙双方及丙方劳动争议调解委员会在调解过程中获得的所有信息和文件，均应保密，不得向任何第三方泄露。2.甲乙双方同意在调解过程中，不利用媒体或其他渠道进行负面宣传，以维护双方的声誉和形象。六、其他条款1.如甲乙双方在调解过程中出现纠纷，应及时向丙方劳动争议调解委员会报告，由丙方进行调解和处理。2.本协议一经签署，即具有法律效力，并对甲乙双方具有约束力。3.本协议的修改和补充，应经甲乙双方协商一致，并以书面形式进行。七、争议解决1.本协议的解释、执行和争议解决均适用中华人民共和国相关法律法规。2.如发生本协议的争议，甲乙双方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至有管辖权的人民法院进行解决。八、协议生效本协议自双方签署之日起生效，并在劳动争议调解委员会备案。甲方：（公司名称

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