2025年卫健系统安全生产工作总结

2025年卫健系统安全生产工作总结第一章工作概述

1.引言

2025年，我国卫生健康系统安全生产工作在党中央、国务院的坚强领导下，紧紧围绕建设健康中国的战略目标，以人民健康为中心，以预防为主、防治结合为原则，全面加强安全生产管理，有效防范和遏制各类安全生产事故的发生，确保了医疗卫生机构的正常运行和人民群众的生命财产安全。本年度，卫健系统安全生产工作取得了显著成效，但也面临一些挑战和问题，需要进一步巩固和提升。

2.工作目标

本年度卫健系统安全生产工作的主要目标是：确保不发生重大安全生产事故，降低一般事故发生率，提升安全生产管理水平，加强安全生产宣传教育，提高全员安全意识和应急处置能力。具体目标包括：完善安全生产责任制，加强安全生产隐患排查治理，提升安全生产设施设备水平，加强安全生产培训和演练，完善安全生产应急预案等。

3.工作内容

本年度卫健系统安全生产工作主要包括以下几个方面：一是加强安全生产责任制建设，明确各级领导、各部门、各岗位的安全生产职责，确保安全生产工作责任落实到人；二是加强安全生产隐患排查治理，定期开展安全生产检查，及时发现和消除安全隐患，确保安全生产形势稳定；三是提升安全生产设施设备水平，加强安全生产设施设备的维护和更新，确保安全生产设施设备正常运行；四是加强安全生产培训和演练，提高全员安全意识和应急处置能力；五是完善安全生产应急预案，加强应急演练，提高应对突发事件的能力。

4.工作成效

本年度卫健系统安全生产工作取得了显著成效，主要体现在以下几个方面：一是安全生产事故发生率明显下降，未发生重大安全生产事故，一般事故发生率控制在较低水平；二是安全生产管理水平显著提升，安全生产责任制得到有效落实，安全生产隐患排查治理工作取得明显成效；三是安全生产设施设备水平明显提高，安全生产设施设备得到有效维护和更新，确保了安全生产设施设备的正常运行；四是全员安全意识和应急处置能力显著提高，通过安全生产培训和演练，全员安全意识和应急处置能力得到有效提升；五是安全生产应急预案更加完善，应急演练更加有效，应对突发事件的能力得到显著提高。

5.存在问题

尽管本年度卫健系统安全生产工作取得了显著成效，但也存在一些问题和不足，主要体现在以下几个方面：一是部分医疗卫生机构的安全生产责任制落实不到位，安全生产意识有待进一步提高；二是安全生产隐患排查治理工作仍需加强，部分安全隐患未能及时发现和消除；三是安全生产设施设备水平仍有待提高，部分安全生产设施设备老化严重，需要更新和维护；四是安全生产培训和演练的覆盖面和效果仍需提升，部分人员的安全意识和应急处置能力有待进一步提高；五是安全生产应急预案的实用性和可操作性仍需加强，应急演练的频次和效果仍需提升。

6.下一步工作计划

针对本年度卫健系统安全生产工作存在的问题和不足，下一步将重点做好以下几个方面的工作：一是进一步强化安全生产责任制建设，明确各级领导、各部门、各岗位的安全生产职责，确保安全生产工作责任落实到人；二是进一步加强安全生产隐患排查治理，定期开展安全生产检查，及时发现和消除安全隐患，确保安全生产形势稳定；三是进一步提升安全生产设施设备水平，加强安全生产设施设备的维护和更新，确保安全生产设施设备正常运行；四是进一步加强安全生产培训和演练，提高全员安全意识和应急处置能力；五是进一步完善安全生产应急预案，加强应急演练，提高应对突发事件的能力。通过以上措施，全面提升卫健系统安全生产工作水平，确保医疗卫生机构的正常运行和人民群众的生命财产安全。

第二章安全生产责任制落实情况

1.责任制体系建设

2025年，卫健系统将安全生产责任制建设作为首要任务，力求构建起一套完整、明确、可操作的安全生产责任体系。在这一年里，我们首先对原有的安全生产责任制进行了全面梳理和修订，确保其符合当前卫健系统的实际情况和法律法规要求。接着，我们层层签订安全生产责任书，从系统领导到基层员工，每个人都要明确自己的安全生产职责，确保责任落实到每一个岗位、每一个人。此外，我们还建立了安全生产责任考核机制，定期对各级领导和部门的安全生产工作进行考核，考核结果与绩效挂钩，以此激励大家更加重视安全生产。

2.领导责任落实

在安全生产责任制落实过程中，我们特别强调了领导责任的重要性。系统领导不仅要亲自抓安全生产工作，还要深入一线，了解实际情况，解决实际问题。我们要求各级领导要定期听取安全生产工作汇报，研究解决安全生产中的重大问题，确保安全生产工作得到足够重视和支持。同时，我们还建立了安全生产领导责任制，明确各级领导在安全生产工作中的具体职责和任务，确保领导责任落到实处。

3.部门责任落实

除了领导责任，部门责任也是安全生产责任制的重要组成部分。在2025年，我们要求各个部门要根据自身的职责和特点，制定具体的安全生产计划和措施，确保部门内的安全生产工作得到有效落实。同时，我们还建立了部门安全生产考核机制，定期对各部门的安全生产工作进行考核，考核结果与部门的绩效挂钩，以此激励各部门更加重视安全生产。

4.岗位责任落实

岗位责任是安全生产责任制的基础。在2025年，我们要求每个岗位都要明确自己的安全生产职责，并制定相应的安全生产操作规程，确保员工在工作中能够严格遵守安全生产规定，避免安全事故的发生。同时，我们还建立了岗位安全生产培训制度，定期对员工进行安全生产培训，提高员工的安全意识和操作技能。通过这些措施，我们确保了岗位责任得到有效落实，为安全生产提供了坚实的基础。

5.责任追究机制

为了确保安全生产责任制落到实处，我们还建立了责任追究机制。在2025年，我们对那些违反安全生产规定、造成安全事故的单位和人员进行了严肃追究，确保了责任追究的严肃性和公正性。通过责任追究，我们向所有员工传递了一个明确的信号：安全生产是不可逾越的红线，任何违反安全生产规定的行为都要受到严肃处理。这一机制的有效运行，进一步强化了大家的安全生产意识，促进了安全生产责任制的落实。

6.责任制落实成效

通过一年的努力，卫健系统安全生产责任制落实情况取得了显著成效。各级领导、各部门、各岗位的安全生产职责更加明确，责任落实更加到位。安全生产意识在全体员工中得到了显著提升，大家更加重视安全生产，更加自觉地遵守安全生产规定。安全生产责任制落实的有效性，为卫健系统安全生产形势的稳定好转提供了有力保障。

第三章安全生产隐患排查治理情况

1.排查治理机制建立

2025年，卫健系统建立了常态化、全覆盖的安全生产隐患排查治理机制。我们坚持“横向到边、纵向到底”的原则，确保每一个角落、每一个环节都不放过。首先，我们明确了排查的重点区域和关键环节，比如医院的高危科室、易发生事故的场所、重要的设施设备等。其次，我们制定了详细的排查标准和流程，确保排查工作规范有序。此外，我们还建立了隐患排查台账，对排查出的隐患进行登记、分类、评估，确保每一个隐患都能得到及时有效的处理。

2.定期全面排查

为了确保隐患排查的全面性，我们每年都组织定期全面排查。在2025年，我们按照计划，对所有的医疗卫生机构进行了全面排查，涵盖了医疗设备、消防设施、电气线路、药品管理、院感防控等多个方面。排查过程中，我们采取了现场查看、实地测试、人员访谈等多种方式，确保排查结果真实可靠。通过定期全面排查，我们及时发现并处理了一批安全隐患，有效预防了事故的发生。

3.专项排查整治

除了定期全面排查，我们还根据实际情况，开展了多次专项排查整治行动。比如，针对医院消防安全的薄弱环节，我们组织了专门的消防安全排查，对消防设施设备、疏散通道、应急预案等方面进行了重点检查。针对医疗设备的安全隐患，我们组织了专业的技术人员进行检测和评估，对存在问题的设备进行了及时维修或更换。通过专项排查整治，我们解决了许多长期存在的安全隐患，显著提升了医疗卫生机构的安全生产水平。

4.隐患整改落实

发现隐患只是第一步，关键在于整改落实。在2025年，我们建立了严格的隐患整改制度，确保每一个排查出的隐患都能得到及时有效的处理。对于能够立即整改的隐患，我们要求相关责任部门立即采取措施进行整改，并指定专人负责，确保整改到位。对于需要一段时间才能整改的隐患，我们制定了整改计划，明确了整改目标、时间节点和责任人，并定期跟踪整改进度，确保整改工作按计划推进。此外，我们还建立了隐患整改验收机制，对整改完成的隐患进行严格验收，确保整改效果符合要求。

5.隐患整改资金保障

为了确保隐患整改工作的顺利开展，我们建立了专门的隐患整改资金保障机制。在2025年，我们加大了对安全生产工作的投入，确保了隐患整改的资金需求得到满足。我们制定了详细的资金使用计划，明确了资金的使用范围和标准，确保资金用在刀刃上。同时，我们还加强了对资金使用的监管，确保资金使用的透明度和有效性。通过资金保障机制的建立，我们为隐患整改工作提供了坚实的物质基础，确保了隐患整改工作的顺利开展。

6.排查治理成效

通过一年的努力，卫健系统安全生产隐患排查治理工作取得了显著成效。一大批安全隐患得到了及时有效的处理，安全生产风险得到了有效控制。医疗卫生机构的安全生产条件得到了明显改善，安全生产水平得到了显著提升。排查治理工作的有效开展，为卫健系统安全生产形势的持续稳定好转提供了有力保障。

第四章安全生产设施设备管理与维护

1.设施设备管理现状

2025年，卫健系统对安全生产设施设备的管理和维护工作给予了高度重视。我们深知，先进的设施设备和良好的维护状态是保障安全生产的重要基础。目前，系统内各级医疗卫生机构的设施设备种类繁多，包括但不限于医疗设备、消防设施、电气设备、压力容器、特种设备等。针对这些设备，我们建立了一套较为完善的管理制度，涵盖了设备的采购、安装、使用、维护、检测、报废等各个环节。然而，随着设备的老化和使用年限的增加，部分设备出现了老化、损坏、性能下降等问题，需要我们进一步加强管理和维护。

2.设施设备定期检查

为了确保设施设备的正常运行，我们坚持定期进行检查制度。对于关键设备和重要设施，我们制定了详细的检查计划，明确了检查的周期、内容、方法和责任人。比如，对于消防设施，我们每月进行一次全面检查，确保其完好有效；对于医疗设备，我们每季度进行一次功能检测，确保其性能稳定；对于电气设备，我们每半年进行一次安全检查，确保其符合安全标准。通过定期检查，我们及时发现并处理了一批设备故障和隐患，有效预防了事故的发生。

3.设施设备维护保养

除了定期检查，我们还注重设施的日常维护保养。我们制定了详细的维护保养计划，明确了维护保养的内容、方法和频次。比如，对于空调系统，我们每周进行一次清洁和检查，确保其运行正常；对于电梯，我们每月进行一次维护保养，确保其安全可靠；对于压力容器，我们每年进行一次检测，确保其符合安全标准。通过日常维护保养，我们延长了设施设备的使用寿命，提高了设备的使用效率，降低了安全生产风险。

4.设施设备更新改造

随着科技的不断进步和安全生产标准的不断提高，部分设施设备已经无法满足当前的需求。为了提升安全生产水平，我们积极开展了设施设备的更新改造工作。在2025年，我们投入了大量资金，对一批老旧的设施设备进行了更新改造，包括消防设施、电气设备、医疗设备等。通过更新改造，我们提升了设施设备的性能和安全性，为安全生产提供了更加可靠的保障。

5.特种设备安全管理

特种设备是安全生产的重要保障，也是安全风险较高的设备。在2025年，我们进一步加强了特种设备的安全管理工作。我们严格按照国家相关法律法规的要求，对特种设备进行了登记注册、定期检验、操作人员培训等。比如，对于锅炉，我们每年进行一次安全检验，确保其符合安全标准；对于电梯，我们每月进行一次维护保养，确保其安全可靠；对于压力容器，我们每两年进行一次安全检验，确保其符合安全标准。通过加强特种设备的安全管理，我们有效降低了特种设备的安全风险，保障了安全生产。

6.设施设备管理成效

通过一年的努力，卫健系统安全生产设施设备管理与维护工作取得了显著成效。设施设备的完好率和使用率得到了明显提升，安全生产风险得到了有效控制。医疗卫生机构的安全生产条件得到了明显改善，安全生产水平得到了显著提升。设施设备管理工作的有效开展，为卫健系统安全生产形势的持续稳定好转提供了有力保障。

第五章安全生产教育培训与演练

1.教育培训体系建设

2025年，卫健系统高度重视安全生产教育培训工作，将其作为提升全员安全意识和安全技能的重要手段。我们建立了一套完善的安全生产教育培训体系，涵盖了新员工入职培训、在岗员工定期培训、管理人员专项培训等多个层次。培训内容不仅包括安全生产法律法规、规章制度，还涵盖了岗位操作规程、应急处置流程、安全风险辨识等实用知识。我们力求通过系统化、常态化的培训，让每一位员工都明白安全生产的重要性，掌握必要的安全知识和技能。

2.新员工入职培训

对于新入职的员工，我们特别安排了专门的安全生产入职培训。培训内容包括安全生产法律法规、医院安全生产规章制度、部门安全操作规程、消防安全知识、院感防控知识等。培训过程中，我们采取理论讲解、案例分析、现场演示等多种方式，确保新员工能够快速掌握安全生产的基本知识和技能。培训结束后，我们还会进行考核，确保新员工对培训内容有充分的理解和掌握。通过入职培训，我们帮助新员工尽快适应安全生产环境，避免了因不了解安全规定而引发的安全事故。

3.在岗员工定期培训

对于在岗员工，我们坚持定期进行安全生产培训。培训的频率和内容根据不同岗位的需求进行调整。比如，对于临床一线的医护人员，我们每年进行两次安全生产培训，重点培训医疗安全、院感防控、应急处置等内容；对于后勤工作人员，我们每年进行一次安全生产培训，重点培训消防安全、电气安全、设备安全等内容。培训过程中，我们注重理论与实践相结合，通过组织员工进行实际操作演练，提高员工的实际操作能力。通过定期培训，我们不断强化员工的安全意识，提升员工的安全技能。

4.管理人员专项培训

对于管理人员，我们开展了专门的安全生产管理培训。培训内容包括安全生产责任制、安全生产管理流程、安全生产检查、隐患排查治理、应急管理等内容。培训过程中，我们邀请专业的安全管理人员进行授课，并结合医院的实际情况进行案例分析。通过培训，我们提升了管理人员的安全生产管理水平，使他们能够更好地履行安全生产管理职责。

5.应急处置培训

应急处置能力是安全生产的重要组成部分。在2025年，我们加强了应急处置培训工作。我们针对医院可能发生的各类突发事件，制定了详细的应急处置预案，并对员工进行了专项培训。培训内容包括火灾应急处置、医疗纠纷应急处置、自然灾害应急处置等。培训过程中，我们采取模拟演练的方式，让员工熟悉应急处置流程，提高应急处置能力。通过应急处置培训，我们提升了员工的应急处置能力，为应对突发事件做好了准备。

6.培训效果评估

为了确保培训效果，我们对培训工作进行了全面的评估。评估内容包括培训内容的合理性、培训方式的有效性、培训对象的参与度、培训效果的达成度等。评估结果我们进行了认真分析，并根据评估结果对培训工作进行了改进。通过培训效果评估，我们不断优化培训工作，确保培训工作能够取得更好的效果，为安全生产提供更加强有力的支持。

第六章安全生产应急管理能力建设

1.应急管理体系建设

2025年，卫健系统把应急管理体系建设摆在突出位置，力求构建一个反应迅速、处置得当、恢复快速的应急管理体系。我们首先对现有的应急预案进行了全面修订和完善，确保预案的科学性、针对性和可操作性。针对可能发生的各类突发事件，如自然灾害、事故灾难、公共卫生事件和社会安全事件，我们都制定了详细的应急预案，明确了应急响应流程、处置措施、人员职责等。同时，我们建立了应急指挥体系，明确了应急指挥机构的组成和职责，确保在突发事件发生时能够迅速启动应急响应，有效指挥调度各方力量。

2.应急预案修订完善

应急预案是应急管理的核心，其科学性和可操作性直接关系到应急处置的效果。在2025年，我们组织专家对现有的应急预案进行了全面修订和完善。修订过程中，我们广泛征求了各部门、各单位的意见，并结合实际情况进行了多次论证，确保预案的实用性和有效性。修订后的预案更加细化了应急响应流程，明确了不同级别突发事件的处置措施，增强了预案的可操作性。同时，我们还定期对预案进行演练和评估，根据演练和评估结果对预案进行进一步修订和完善，确保预案始终保持最佳状态。

3.应急队伍建设和培训

应急队伍是应急处置的重要力量。在2025年，我们加强了应急队伍建设，明确了应急队伍的组成和职责，并定期对应急队伍进行培训和演练。培训内容包括应急处置知识、操作技能、心理疏导等，确保应急队伍具备必要的应急处置能力。同时，我们还建立了应急队伍管理制度，明确了队员的选拔、培训、考核等要求，确保应急队伍的素质和战斗力。通过加强应急队伍建设和培训，我们提升了应急队伍的应急处置能力，为应对突发事件做好了准备。

4.应急物资储备与管理

应急物资是应急处置的重要保障。在2025年，我们加强了应急物资的储备和管理，确保在突发事件发生时能够及时调拨使用。我们根据不同类型的突发事件，准备了相应的应急物资，如医疗救治用品、防护用品、生活必需品等，并建立了应急物资储备库，明确了物资的种类、数量、存放地点等。同时，我们还定期对应急物资进行检查和维护，确保物资的质量和有效性。通过加强应急物资储备与管理，我们提升了应急处置的物质保障能力。

5.应急演练与评估

应急演练是检验应急预案、提升应急处置能力的重要手段。在2025年，我们组织开展了多次应急演练，涵盖了不同类型的突发事件。演练过程中，我们模拟了突发事件的场景，让应急队伍进行实战演练，检验预案的可行性和有效性。演练结束后，我们及时进行评估，总结经验教训，并对预案和应急队伍进行改进。通过应急演练与评估，我们提升了应急处置能力，为应对突发事件做好了准备。

6.应急处置能力提升成效

通过一年的努力，卫健系统应急处置能力得到了显著提升。应急预案更加完善，应急队伍更加专业，应急物资更加充足，应急处置能力得到了有效提升。在几次突发事件中，我们能够迅速启动应急响应，有效控制事态发展，保障了人民群众的生命财产安全。应急处置能力的提升，为卫健系统安全生产形势的持续稳定好转提供了有力保障。

第七章安全生产检查与监督

1.安全生产检查制度

2025年，卫健系统建立了常态化的安全生产检查制度，力求做到有计划、有重点、全覆盖。我们制定了详细的年度安全生产检查计划，明确了检查的时间、内容、方法和责任人。检查内容包括安全生产责任制落实情况、安全生产规章制度执行情况、安全生产隐患排查治理情况、安全生产设施设备管理情况、安全生产教育培训情况、应急救援准备情况等。检查方法包括现场查看、实地测试、查阅资料、人员访谈等。通过定期检查，我们及时发现并纠正了一批安全生产工作中的问题，有效预防了事故的发生。

2.日常安全巡查

除了定期的大检查，我们还加强了日常的安全巡查。我们组织了专门的安全生产巡查队伍，对医院的各个角落进行日常巡查，包括临床科室、后勤部门、院区周边等。巡查人员每天对重点区域和关键环节进行巡查，如消防设施、电气设备、医疗设备、药品管理、院感防控等，发现问题及时记录并督促整改。日常巡查制度的建立，有效弥补了定期检查的不足，实现了安全生产的动态监管。

3.专项安全检查

根据实际情况，我们还会开展专项安全检查。比如，针对季节性特点，我们会开展消防安全检查、防暑降温安全检查等；针对重大节假日，我们会开展安全保卫检查、应急值守检查等；针对突发事件，我们会开展应急处置准备检查等。专项安全检查的开展，有效防范了各类安全风险，保障了安全生产形势的稳定。

4.安全生产监督机制

为了确保安全生产检查工作落到实处，我们建立了专门的安全生产监督机制。我们设立了安全生产监督员，负责对安全生产检查工作的监督和检查。监督员定期对安全生产检查工作进行抽查，确保检查工作的质量和效果。同时，我们还建立了安全生产举报制度，鼓励员工和社会公众举报安全生产违法违规行为。通过安全生产监督机制的建立，我们确保了安全生产检查工作能够真正落到实处，取得了实效。

5.检查问题整改与跟踪

对于安全生产检查中发现的问题，我们建立了严格的整改和跟踪制度。我们要求相关责任部门立即采取措施进行整改，并指定专人负责，确保整改到位。对于能够立即整改的问题，我们要求相关责任部门立即整改，并限期完成；对于需要一段时间才能整改的问题，我们制定了整改计划，明确了整改目标、时间节点和责任人，并定期跟踪整改进度，确保整改工作按计划推进。此外，我们还建立了问题整改验收机制，对整改完成的問題进行严格验收，确保整改效果符合要求。

6.安全生产检查与监督成效

通过一年的努力，卫健系统安全生产检查与监督工作取得了显著成效。安全生产责任制得到了有效落实，安全生产规章制度得到了严格执行，安全生产隐患得到了及时治理，安全生产条件得到了明显改善。安全生产检查与监督工作的有效开展，为卫健系统安全生产形势的持续稳定好转提供了有力保障。

第八章安全生产信息化建设

1.信息化建设背景

2025年，随着信息技术的快速发展，卫健系统认识到安全生产信息化建设的重要性。传统的安全生产管理方式存在效率低、信息传递慢、数据分析难等问题，难以满足现代安全生产管理的需求。为了提升安全生产管理效率，加强安全生产风险防控能力，我们决定推进安全生产信息化建设，利用信息技术手段，实现安全生产管理的数字化、智能化。

2.信息平台建设

为了推进安全生产信息化建设，我们首先建设了安全生产信息平台。该平台集成了安全生产管理的各个方面，包括安全生产责任制管理、安全生产隐患排查治理管理、安全生产设施设备管理、安全生产教育培训管理、应急救援管理等。平台实现了安全生产信息的采集、存储、分析、处理和共享，为安全生产管理提供了强大的技术支持。

3.数据采集与整合

安全生产信息平台的建设，首先要解决数据采集和整合的问题。我们通过安装传感器、摄像头等设备，对安全生产过程中的关键数据进行实时采集。同时，我们还整合了医院现有的安全生产管理数据，包括安全生产检查记录、隐患排查记录、设备维护记录、教育培训记录等，实现了安全生产数据的全面采集和整合。

4.风险预警与评估

安全生产信息平台的重要功能之一是风险预警和评估。我们利用大数据分析和人工智能技术，对采集到的安全生产数据进行分析，识别安全生产风险，并进行风险评估。平台能够实时监测安全生产状况，一旦发现异常情况，立即发出预警信息，提醒相关部门采取措施进行处置。通过风险预警和评估，我们能够提前防范安全生产风险，避免事故的发生。

5.应急指挥与调度

安全生产信息平台还集成了应急指挥和调度功能。在突发事件发生时，平台能够快速收集相关信息，生成应急指挥预案，并下发到相关部门和人员。同时，平台还能够实现应急资源的调度和指挥，为应急处置提供支持。通过应急指挥和调度功能，我们能够提高应急处置效率，降低突发事件造成的损失。

6.信息化建设成效

通过一年的努力，卫健系统安全生产信息化建设取得了显著成效。安全生产信息平台的建设，实现了安全生产管理的数字化、智能化，提高了安全生产管理效率，加强了安全生产风险防控能力。平台的应用，为安全生产管理提供了强大的技术支持，为应对突发事件做好了准备。信息化建设的有效开展，为卫健系统安全生产形势的持续稳定好转提供了有力保障。

第九章存在的问题与不足

1.安全生产意识有待进一步提高

尽管卫健系统在2025年安全生产工作取得了一定成效，但部分单位和管理人员的安全意识仍然比较淡薄，对安全生产工作的重要性认识不足，存在重业务、轻安全的思想倾向。一些员工缺乏必要的安全知识和技能，安全操作规程执行不到位，存在违章操作的现象。安全生产意识的薄弱，是制约卫健系统安全生产工作提升的一个重要因素。

2.安全管理制度不够完善

部分单位的安全管理制度不够完善，存在制度不健全、执行不到位等问题。一些安全管理制度缺乏针对性和可操作性，难以适应新形势下安全生产管理的需求。此外，安全管理制度更新不及时，未能及时反映安全生产工作的最新要求，也影响了安全生产管理的效果。

3.安全生产基础设施设备有待加强

随着医疗卫生机构的不断发展，部分安全生产基础设施设备已经无法满足当前的需求，存在老化、损坏、不足等问题。特别是部分重点区域和关键环节的安全生产设施设备投入不足，影响了安全生产条件的改善。安全生产基础设施设备的薄弱，是制约卫健系统安全生产工作提升的一个重要因素。

4.安全生产应急能力有待提升

部分单位的安全生产应急能力仍然比较薄弱，应急预案不够完善，应急队伍建设和培训不足，应急物资储备和管理不到位。在突发事件发生时，一些单位缺乏有效的应急处置措施，难以快速控制事态发展，造成了不必要的损失。安全生产应急能力的薄弱，是制约卫健系统安全生产工作提升的一个重要因素。

5.安全生产信息化建设水平不高

虽然卫健系统在2025年推进了安全生产信息化建设，但整体水平仍然不高，信息平台的功能不够完善，数据的采集和整合不够全面，信息共享和应用不够深入。信息化建设的滞后，影响了安全生产管理效率的提升，也制约了安全生产风险防控能力的增强。

6.安全生产投入不足

安全生产工作需要一定的资金投入，但部分单位对安全生产工作的投入不足，影响了安全生产条件的改善和安全生产管理工作的开展。安全生产投入的不足，是制约卫健系统安全生产工作提升的一个重要因素。

第十章下一步工作计划与展望

1.持续强化安全生产意识

针对当前部分单位和管理人员安全意识淡薄的问题，下一步我们将持续强化安全生产意识教育。一方面，要继续深入开展安全生产宣传教育活动，通过多种形式，如宣传栏、电子屏、微信公众号、安全知识竞赛等，普及安全生产知识，提高全员安全意识。另一方面，要加强对管理人员的安全生产培训，特别是要加强对“一把手”和分管安全工作的领导的安全管理能力培训，提升其安全管理责任意识。此外，要将安全生产意识纳入员工绩效考核体系，与员工的晋升、奖惩挂钩，激励员工自觉遵守安全生产规章制度。

2.完善安全管理制度体系

针对当前部分单位安全管理制度不够完善的问题，下一步我们将着力完善安全管理制度体系。首先，要组织力量对现有的安全管理制度进行全面梳理和修订，确保制度的科学性、