酒店总经理安全责任书

酒店总经理安全责任书度平安方案和生产经营、经济承包目标、定期检查、考核、实施。

4、组织审定并批准企业平安规章制度和应急预案、平安操作规程和重大的平安技术措施。

5、按国家规定建立专项平安基金,保证专款专用,努力改善劳动条件和作业环境,使作业现所符合国家规定和职业卫生标准。

6、组织参与重伤以上事故的抢救及调查处理,同时仔细吸取教训,制订改进措施,防止重复事故发生。

7、定期召开公司平安会议,分析平安生产状况,讨论制订相应措施,对重大问题准时做出决策。

8、组织推广平安工作先进阅历和成果,表彰嘉奖先进部门和个人。

二、、重伤事故、无经济损失万元以上火灾事故,无人员踩踏或其他恶性伤亡事故、无员工发生职业病。

。

、新员工体检率、工伤保险率达到101%。

%以上。

,配电设施不发生火灾事故。

。

三、%作为平安考核奖金,年底考核,按最终考核结果打算奖金。

,任意一项未完成的,平安考核奖金扣10%。

平安生产职责任意一项没完成的,平安考核奖金扣10%,扣完为止。

四、本责任书一式两份,双方各执一份保存。

有效期自20年1月1日起至20年12月31日止。

总经理签名______年______月______日酒店总经理平安责任书【2】一、目的在完善酒店以经理负责制为主要内容的经营管理机制的基础上,充分调动下属部门经营管理人员乐观性,充分挖掘人力资源潜力;建立酒店对下属部门的经营目标责任考核体系,以加强酒店对下属部门的有效监控;推动下属部门经营管理工作逐步向理性、科学、精细和规范的方向进展,用科学的指标评价体系替代粗线条的考评;推动下属部门管理手段和经营风格的转变,增加下属部门管理层的责任意识和经营管理力量。

特制订本年度经营目标责任书。

二、经营目标1、20年年度考核期间:20年12月26日至20年12月25日。

2、全年实现经营盈余***万。

不含酒店固定资产折旧三、管理目标1、提高酒店服务质量和服务人员素养,最大限度削减客人投诉。

2、做好营业,稳定客源的同时,不断开发新客源。

3、严格遵守酒店的各项规章制度高标准严要求使酒店各部门上下团结全都,齐心协力开创良好的局面。

4、树立廉洁自律的风气,杜绝任何危害酒店利益行为的发生。

5、不断完善管理制度,提高管理人员的素养。

6、营造宽松、向上、自律、高效、有序、团结、互爱的工作氛围,逐步提高经营业绩。

7、完善员工标准操作流程体系:定量分解服务流程,总结出郡琳服务要求标准,形成工作守则;8、完善的员工考核体系:征求员工意见,力求员工收入做到公正、更贴近按劳付酬;9、制定全年员工培训方案,保障服务水平提升:全年各部门员工培训不低于4次,每季度培训1次为强制性考核指标;10、拟定员工内部晋升体系:一般员工经理人员培育方案。

四、营销管理目标1、制定全年营销框架对重大节日提前2-3个月拟出销售方案,2、对婚宴、寿宴重新规划与礼仪公司合作,围绕增值服务拟出郡琳酒店婚、寿宴框架方案;3、客户管理方案老客户维护,特殊是协议客户新客户开发目标,拟定酒店重点消费客户群及服务方法主力消费客户,可考定期进行活动稳定这一客户群,每季度写出客户消费状况分析报告;4、全年新增项目创新方案第一是出品特色菜品茶品客房特色布置康乐特色服务,其次是营销销售方式理念,第三是服务共性特色增值。

五、设施设备管理目标保证各部门设施设备洁净、正常运行,对各营运部门进行监督;六、平安目标1、;2、全年盗窃事故应掌握在两次及以下;3、全年无食品中毒大事发生;4、;5、全年经营无死亡、重伤事故。

大酒店董事长:日期:20年1月1日大酒店总经理第一负责人:日期:20年1月1日酒店总经理平安责任书【3】酒店各部门应仔细贯彻执行酒店平安、保卫、消防等政策法规,坚持谁主管、谁负责、谁当班、谁负责的原则抓好本部门平安、消防工作,确保不发生火灾、火警事故。

保安部是酒店的平安保卫部门。

是负责酒店平安保卫工作的职能部门。

保安部员工主要负责酒店的平安保卫工作,维护酒店内部治安秩序,保障酒店及其人员的财产和人身平安。

酒店的平安工作,同酒店的命运息息相关,因此,为明确保安部员工的责任,特制订本消防平安责任书。

一、本着预防为主、防消结合的方针,建立健全防火组织,做到部门有消防平安负责人,班组有消防平安员,并保证将消防平安工作与部门的经营管理同方案、同步骤、同落实、同检查、同总结、同评比。

二、坚持部门每月、主管每周、班组每日的消防自查制度,并有文字记录,做到有火险隐患能准时发觉、准时报告,并协作有关部门准时整改。

三、重点防火部位明确,管理措施落实,做到四有,即有制度、有灭火器材、有义务消防员、有责任人。

四、对员工常常开展消防平安教育,普及消防学问,做到制度化、常常化、对新员工坚持平安培训不合格不得上岗制度。

五、保证消防设施、设备、器材的完好和应有的使用效果,保证各疏散楼梯,通道和平安门畅通无阻。

六、仔细做好交接班记录,并办好交接班手续。

否则,发生的一切责任事故,均由两班员工和两个班长担当。

七、严格物品出入及放行手续。

若因门卫岗把关不严造成物品流失,所流失物品由财务部评估其价值,由门卫岗保安员担当赔偿责任。

八、夜间留宿客人车辆及就餐客人车辆,由于保安员没有仔细履行车辆出入手续且未仔细巡查而造成车辆被盗或人为破坏,一切责任由当值保安负责。

九、坚守岗位,不私自离岗、串岗,时常巡察,检查责任区域,准时发觉担心全隐患。

若由于私自离岗、串岗及巡查责任区域不仔细、不彻底,而发生抢劫、盗窃、火灾等,一切责任由当值该岗保安员负责。

十、消防中心保安员应每天检查酒店消防设备正常运转状况。

发觉不能正常运转或特别的消防设施、设备应准时以书面报告部门负责人。

若因玩忽职守没能准时发觉设备特别而消失火灾、设备不能正常运转等事故及现象,当值消防员负主要责任。

十一、巡逻保安员工,若不能按规定对酒店认真彻底巡查,不按规定巡查而发生盗窃、火灾等事故,巡查保安员负玩忽职守责任。

十二、酒店发生盗情或火情,保安员接警后而没有准时赶到现场,导致事故事态扩大,当值保安员、接警保安员对此次事故负责任,保安部负责人负20%督导不严责任。

十三、保安部负责人制订平安培训制度、平安检查制度,若因没制订以上制度造成平安事故,责任由部门负责人担当。

十四、部门负责人需对酒店每位新入职的员工进行消防平安培训,严禁培训不合格的员工上岗,否则由此而引起的消防平安事故,责任由部门负责人负责。

十五、部门负责人按总经理指示监督各部门对《限期整改通知书》的执行状况,把整改结果准时汇报总经理,并按总经理指示对隐患部门及部位进行整改,否则由引起的消防、平安事故,责任由部门负责人