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文档简介

销售雇佣标准合同本销售雇佣标准合同（下称“合同”）由以下双方签订：甲方（公司名称）：___________乙方（个人名称）：___________甲、乙双方在平等、自愿、公平的基础上，经友好协商，就乙方为甲方公司销售所属产品事宜订立本合同，达成一致如下：一、职务和工作要求甲方拟聘请乙方担任销售员一职；乙方主要工作内容如下：充分了解和掌握甲方产品知识，积极参与产品培训和交流，并推广产品；开展市场调研，发现新客户和市场机会，并积极开拓和发展客户资源；协助甲方营销部门收集市场反馈及竞争信息，与其它部门沟通协调。二、工作时间和地点乙方工作时间：周一至周五，每日8小时，共计40小时。具体上下班时间由双方协商确定。乙方工作地点：甲方办公场所及乙方所在地客户单位。三、工资和福利待遇乙方工资包含底薪和提成两部分。具体如下：底薪：每月底薪为（具体金额），与岗位职级相关，并按时足额发放。提成：按照甲方公司相关规定执行。乙方销售业绩达到公司规定标准，可获得提成，提成比例为（提成比例）。福利待遇：乙方享受甲方公司对正式员工的医疗、社保、住房公积金等相关福利待遇。四、保密协议乙方在公司任职期间，必须履行保密义务，不得泄漏公司的商业秘密和技术资料。乙方在离职后，应当保守公司秘密，不得向外界泄露或利用机密信息。五、劳动合同期限本合同自甲、乙双方签字盖章之日起生效，期限为（月数）个月。合同期限届满前，乙方如无法达到公司要求的业绩标准，甲方有权终止本合同。六、违约责任若乙方不履行合同约定的工作职责、工作时间等，甲方有权在经书面通知后解除合同，乙方应承担因此产生的经济损失。乙方因违背本合同规定，造成甲方经济损失的，应当承担经济赔偿责任。七、法律适用和争议解决本合同遵循中华人民共和国法律法规的规定，亦可参照国际商事习惯和行业惯例。在执行过程中，如发生争议，双方应友好协商解决，如协商无果，应通过仲裁或诉讼方式解决。八、其他条款本合同在乙方离职后，仍适用对乙方的义务和责任。本合同为客观合同，双方不得随意变更或解除，须经双方协商达成一致，并依法办理手续。本合同一式两份，甲方和乙方各持一份。甲方留存的目的，是用于甲方出具劳动纠纷的证明文件。本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方（公司名）：_________________

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