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文档简介
业务经理聘用合同一、合同背景合同双方：雇主（以下简称甲方）和雇员（以下简称乙方）合同目的：规定甲方聘请乙方担任业务经理的相关条件和义务，以保证合法、公正、公平、诚信和信用的原则，维护各方权益。二、合同内容1.岗位职责乙方担任甲方业务经理，主要职责包括：制定和推进公司的销售战略；拓展公司业务领域，提升销售业绩；管理和指导下属销售团队，实现团队销售目标；负责与客户和合作伙伴的沟通、谈判和合作协议的签订等。2.工作时间和地点乙方的工作地点为甲方公司所在地；乙方根据公司安排，每周工作40小时，周一至周五上班，周六、周日休息；在实际工作过程中，乙方基于业务需要应当随时为甲方工作，并有义务对公司保密。3.薪酬和福利乙方的月薪为15,000元（税前），具体根据实际工作情况计算；甲方提供下列福利：住房公积金、社会保险、带薪年假。4.保密协议乙方必须严格保守甲方公司商业秘密，并应签署《保密协议》；乙方即使离职后，同样应当保密。5.试用期乙方的试用期为3个月，从入职之日起计算；甲方或乙方均有权在试用期内提前解除合同，且不需要提前通知。6.合同期乙方的合同期为2年，自入职日起算；合同期满后，根据甲方公司的需要，可以续签或终止。7.解除合同双方未经对方书面同意，不得单方面解除合同；在本合同有效期内，如因合同违约等原因导致合同必须解除，应另行签署协议。在试用期外解除合同的，按照前述条款协商处理。三、其他约定本合同涉及内容如遇国家法律、法规、规章或政策的改变，按新规定执行，合同不得以此为由解除；本合同未尽事宜，可以根据需要另行协商；合同一式两份，双方各持一份，具有同等法律效力。四、生效方式本合同由甲、乙双方协商签订后生效。合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（单位）：_______________
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