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劳动合同借用人员劳务协议一、协议当事人借用单位：单位名称：*******有限公司法定代表人（或授权代表人）姓名：张三联系电话：138****8888地址：北京市海淀区XX路XX号劳务人员：姓名：李四联系电话：136****6666身份证号码：1101************居住地址：北京市海淀区XX路XX号二、协议内容借用单位同意将劳务人员李四借用给另一用人单位，为该单位提供人力资源服务。劳务人员李四同意从借用单位出发，前往用人单位接受雇佣，为企业进行工作。按照中国法律法规和相关规定，借用单位需出具员工证明、工作证明等相关证明，保证李四取得用人单位的认可，从而可以对其进行正式雇佣。本协议生效期为从李四前往用人单位起到合同规定的期限届满止。借用单位不得仅凭本协议实施李四的劳务借用行为，以免产生劳动合同纠纷。本协议各方均在合法的前提下签订，如有违反法律法规的行为，应由违约方承担相应的法律责任。三、补充条款本协议的签订不意味着借用单位与劳务人员之间的劳动关系存在，借用单位对李四进行人事管理时，不得收取李四的保证金、押金、服务费或其他额外收费，防止形成“黑中介”行为。若因李四在用人单位的工作产生的劳动纠纷，均由用人单位承担法律责任，借用单位不承担法律责任。劳务人员在工作期间需按照用人单位的相关规定履行劳动合同义务，如因行为不当等错误导致用人单位的经济损失，应由劳务人员自行承担相应的赔偿责任。劳务人员在借用期间，如所在的用人单位不符合法律规定、不符合正常生产经营、或者不履行劳动合同义务的，应及时向借用单位反映。在本协议之前，借用单位已经与劳务人员签订了合法有效的劳动合同，并已经向劳务人员支付了相关工资、社会保险和福利待遇等费用。在本协议的有效期中，借用单位应在规定时间内按照相关工资、社会保险和福利待遇等标准向劳务人员支付费用。本协议一式两份，借用单位和劳务人员各执一份。如协议内容发生变更，必须双方书面增加、修改、解除相关条款并在协议上签字及加盖公章，方能生效。本协议的签订、解释及执行

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