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文档简介

员工劳动合同书一、合同双方雇主：[公司名称]地址：[公司地址]联系电话：[公司电话]法定代表人：[法人代表姓名]委托代理人：[委托代理人姓名]雇员：[雇员姓名]地址：[雇员住址]联系电话：[雇员电话]二、合同时间本合同有效期限为[合同期限]，自[起始时间]起至[终止时间]止。如需要续签，请在合同期限到期前进行续签。三、工作内容雇员将被安排从事[工作内容]等相关工作，工作地点在[工作地点]。雇员需要严格遵守公司的工作时间，包括上下班时间和工作日、休息日的规定。雇员需要按照公司制定的工作流程、标准和规定进行工作，保证工作质量和效率，并配合公司完成工作任务。四、工作时间和休假公司规定的工作时间为每周[工作日]，每天工作[工作时长]小时，雇员需要严格遵守。如需加班，需经过公司同意，并按照公司规定的加班工资标准支付加班费。公司规定的带薪年假为[年假天数]天，具体使用时间需提前与直接上级安排协商。公司规定的带薪病假和事假的管理，由公司人事部门负责管理。雇员需要在出现病假或事假情况时及时向公司人事部门报备并提交相关证明。五、薪酬和福利雇员的基本工资为[基本工资金额]/月，具体计算方法详见公司薪资结构说明。雇员需要严格遵守公司关于薪酬的相关规定。公司将根据雇员的实际工作表现，进行绩效评估和薪酬调整。公司将给予雇员提供法律规定的基本社会保险和住房公积金缴纳。具体缴纳比例和方式请参考公司相关制度。六、保密条款在雇员离职前、离职时，或公司要求时，雇员必须完全保守关于公司业务、客户、技术、文化、财务等方面的所有机密信息。如有违反，公司将保留追究责任的权利。七、解除合同在合同期限内，若雇员需要解除合同，请提前[提前通知期]提交解除合同申请，并经过公司同意。在合同期限内，如雇员违反本合同，公司将有权解除合同，并追究雇员相应的违约责任。在合同期限内，如因不可抗力等原因不能履行合同的一方，应及时对另一方作出书面通知，并在取得相关证明后，尽快协商解决方案。八、其他本合同未尽事宜，由雇主和雇员双方协商解决。本合同一式两份，雇主和雇员各持一份。本合同自签字盖章之日起生效。九、法律适用和争议解决本合同的签订、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。在履行过程中如有争议，应协商解决，如果协商不能解决，可以向有关部门申请调解或者依法提起诉讼。十、签名雇主：[公司名称]签字：____________________日期：________________

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