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文档简介

外籍人员聘用合同一、合同双方1.1委托方委托方为企业或个人，即雇佣外籍人员的一方。1.2受托方受托方为外籍人员，即被雇佣的一方。二、聘用要求委托方应履行以下聘用要求：2.1合法性要求委托方应经合法程序，依法取得外国人员来华工作许可证。2.2工资待遇要求委托方应按照中国法律规定的最低工资标准为外籍人员支付工资待遇，而且不低于同岗位中国员工的最高工资标准。2.3工作条件要求委托方应保证外籍人员的工作环境符合中国职业安全、职业卫生标准，不违法环境保护法律法规。三、合同期限3.1合同期限本聘用合同为固定期限合同，有效期为（具体时间）。到期自动终止，双方达成一致后可续签。3.2续签合同如果双方达成续签协议，应在原合同期结束前的一个月内签署新的聘用合同。四、工作内容4.1工作内容受托方应按照委托方的要求和规定，按时完成工作任务。4.2工作时间受托方的工作时间为每周（具体时间），其中包括（具体休息时间）。如有特殊情况需要调整工作时间，应与委托方进行沟通确认。五、工作报酬5.1工资待遇委托方应向受托方支付工资，支付方式为（例如：月薪、计件），薪资具体数额为（具体工资标准）。5.2薪资支付时间委托方应按月向受托方支付薪资。如遇节假日，支付时间顺延。5.3税务处理委托方应按照中国税务法规要求，代扣代缴外籍人员的个人所得税和社会保险金。六、保密协议6.1保密协议双方应遵守保密协议如下：6.1.1保密应遵循的范围本保密协议适用于所有放置或进入公共/非公共领域的信息、材料或资料，无论是否以书面、口头、图形、电子或其他形式进行。6.1.2信息披露在仅限于本合同目的的情况下，委托方保证不向任何第三方披露受托方的个人信息、工作内容和薪资待遇。6.1.3后果及违约责任任何一方披露或泄露对方的保密信息或者将保密信息用于未经对方授权的其他目的，都要承担一切法律后果和违约责任。七、违约责任如受托方违反合同时，应承担以下违约责任：7.1违约责任7.1.1损失赔偿如受托方因其过错造成委托方经济损失，需承担一切赔偿责任。7.1.2终止合同如受托方严重违约，委托方有权终止聘用合同，受托方应立即离职，并承担相关违约责任。八、解决争议双方如在执行合同时发生争议，应协商解决。协商不成的，任何一方都有权将争议提交至当地人民法院解决。九、附则本聘用合同未尽事宜，由双方协商解决。本聘用合同自双方签字盖章后生效。附：合同样本委托方：___________联系人：___________地址：_______________电话：_______________受托方：___________姓名：_______________国籍：_______________护照号码：___________签发地：____

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