致职场新人：没有哪份工作一开始就是前途光明的

致职场新人：没有哪份工作一开始就是前途光明的

许多人都会对职场新人说一句：第一份工作很重要，起点打算了高度所以在择业的时候，小白们就显得特殊谨慎。但对于大部分从业多年的人来讲，他们可能早就对自己的工作感到厌倦。为什么？由于他们认定了工作是一件苦差事，就是为了谋生不得已而为之，没有什么前途，看不到光明。

1

几年前，在智能手机市场还没有开头普及的时候，有个年轻人在城市最繁华的地段支起一个摊子，卖手机配件，顺便进了一批贴手机屏幕的磨砂膜。

那个时候有人问他，你这样一天能够赚多少钱？

年轻人不好意思回答道：“没有准确的数，好的时候，一天能有一百块的利润，不好的时候可能只有三四十块，不确定。”

“我就假设你一天最好的时候都赚100，一个月30天满打满算下来，也就3000，还不扣除你吃喝的钱，还有交通通信费，这不划算啊。

我闺女在银行一个月最低保障也有4000，一个星期双休还有带薪年假，年轻人，还是找份踏实稳定的工作的好。”

那人专心算的方式得意地算出了年轻人一个月的收入，还充当了好人，给到年轻人建议。

然而真的是这样吗？莫非就没有亏本的时候，莫非没有破产的时候，莫非一天100，哪怕是一天30，以后就一成不变了吗？

2

大家有没有发觉，当一个人问你一天赚多少钱，并掏出计算器算你一个月收入多少的时候，实际上他是默认了你将来的收入不会有太大变化的。

现在的收入等于你将来十几年的收入，在他们的思维里面，没有潜力股这个词，也不会有收入持续增长或者有可能破产这种状况。

正犹如许多人喜爱以北上广深的房价来计算，你需要150年持续工作、同时不吃不喝才能买得上的道理一样。

在他们眼里，世界是停滞的，没有通货膨胀，没有房价下跌，同样收入不会上涨。

大多数在体制内工作的人都会知道，工作特别稳定同时薪资也不会有太大程度的波动，工资收入的多少，是根据你的工龄和级别来核算的，业绩仅仅占一小部分而已。

而体制内的工作，多数很难产生岗位价值增值，想要增加收入，除非憧憬上一级管理层岗位攀升。

然而管理层的工资，同样在他们那一层级里面不会有太大的波动，再想更多的收入就得再连续往上爬。

特殊是上一辈人，可能勤勤恳恳几十年，单位估量也就升过一两级工资给他们，在他们的职业观念里面，不管工作多久，数额是不会有太大转变的。

所以，他们比较看重一开头进入单位的那个工资，假如还不错，超过平均水平，他们就会觉得，这是一份不错的工作。

然而时代却在变化，时间或多或少总能带来些许转变，而有些，甚至是质的转变。

3

文章一开头那个年轻人，是大我三届的师兄。他一开头也动摇过，但想到既然来摆摊做生意了，就不能苛求有稳定的收入。

后来他发觉，许多人都是在别处买了手机之后，来到他的摊位上贴膜，由于在手机店里面，贴个膜再加个手机壳要贵上那么几块钱，大家图廉价就都来他的摊位上面。

他就在想，我能不能也进几部手机来试试。

手机卖了一段时间，似乎又发觉，大多数外来工来到他的摊位上是没有本地手机卡的，他们需要更换手机sim卡才不至于产生昂扬的漫游费。

所以，是不是可以找下中国移动，看看能不能进些手机卡来卖。

慢慢地，摊子摆不上那么多货，他租了个小小的铺面，挂上了招牌。

而随着他能够供应的业务越来越多，联通、电信等运营商看中他所在的摊位密集的人流量，纷纷上门来跟他谈合作。

而且由于来买的人越来越多，那些顾客的伴侣、亲戚、同学、同事也纷纷来光顾他的生意。

再后来，其他的电子产品：路由器、电视盒、无线网卡都可以在他的店里面找得到。

他的收入依旧不稳定，然而却比当时最开头的时候要翻上个几十倍，现如今，他已经事三家手机连锁店的老板。

4

有一些毕业生会私信给我，问“我看好一个公司，而且也拿到offer了，职位也合适，就是工资太低了，只有2500加绩效奖金，还没有补贴，不知道有没有进展前途，我还纠结，不应当怎么办。”

我想说：“只要觉得公司平台好，职位又合适，就可以去试下，请留意，我说的是试下。

我哪知道公司有没有进展前途，连那家公司的老板有时候都不知道我能否撑过来一年，外人怎么可能知道。

但也有可能，公司正在以一种前所未有的速度在前进也说不定。”

而几乎全部后来成为职场大咖的人都会对自己的学弟学妹们说一句：“第一份工作很重要，特别重要，但请不要太注意第一份工作的工资。

但是第一份工作的工资，是我们能够看得见的，也是唯一我们在入职前能够确定的事情。

于是许多人都只奔着工资去，由于那个是实实在在能够拽在手里的。尽管他们也看中公司的晋升机制，但是在他们看来，远没有放进裤兜里的钱来得实在。

我们总是拥抱确定性，由于我们人类天生就对不确定的东西产生恐惊。

然而，很惋惜的是，没有一家公司会在你刚入职的时候，就给你供应他们工资的最高支付金额。

同样的，任何一个行业的生意，你在一开头的时候，仅仅只能拿到远比同行低得多的利润。

相反的，不确定性在我们整个职业生涯当中扮演着重要的角色。

比如我现在的公司，做点亮县城手机APP，属于创业期，工资就不是很高，但平台进展前景特别好，谁也不知道突然哪一天公司业绩特别火爆的时候你的工资水平就会超