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文档简介

学院岗位聘任合同书一、甲方甲方：[学院名称]二、乙方乙方：[劳动者姓名]身份证号码：[劳动者身份证号码]联系电话：[劳动者联系电话]三、岗位本合同乙方聘用为：[岗位名称]。四、聘期本合同聘用期限从[年]年[月]日起至[年]年[月]日。五、聘用方式乙方通过公开招聘进入甲方[学院名称]工作，所聘用的岗位属于正式职工。借调或临时工作不受本合同约束。六、工资和福利待遇乙方工资由实行年薪制管理。乙方在合同期内的基本工资及随着工龄的增加应逐年递增，按照HR制定的年薪核算方式计算。年度补贴，奖金按照学院现行相关规定执行。甲方将为乙方缴纳养老保险、失业保险、医疗保险及其他社会保险。甲方将为乙方提供规范的工作场所和工作条件，具体要求由甲方制定。乙方享有带薪年休假、法定节假日假期、病假、探亲假等合法假期。甲方为乙方提供住宿补贴以及学院食堂的用餐资助。七、工作要求乙方聘用为全职工作人员，在职期间需全职到岗，并承担有关工作职务、工作地点和工作时间等要求。乙方需服从甲方的管理和领导，严格遵守学院规章制度。乙方应当及时向甲方汇报工作进展情况、问题及时反馈。乙方应承认和遵守甲方在生产经营过程中合法的行政管理行为，接受甲方提供的培训和服务。八、试用期和转正试用期为[3/6]个月。试用期工资为当地最低工资标准的[80%]。试用期内，甲方根据乙方的工作表现，决定是否追认聘用合同。乙方不合格的，试用期可中止或提前终止。九、合同终止本合同期满终止，经甲、乙双方协商后，可以续签。续签需双方协商并签订续期合同。乙方不再需要在校工作的，或逾期未到岗、离岗，或违反学院规章制度，影响企业形象和工作效率等方面的行为，甲方有权终止劳动合同。十、保密乙方应当认真遵守保密法律规定及学院的保密工作制度等关于保密的规定。乙方不得向学院外泄学院技术、管理和经营秘密，不得擅自泄露或使用学院财务、人事、技术、管理等方面的任何资料和信息。十一、争议解决本合同在甲、乙双方协商一致的情况下变更或解除。本合同的订立、履行和解除均由双方协商处理，协商不成的，提交有管辖权的人民法院处理。十二、其他合同双

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