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危重患者护理培训计划及安排表为了提高急诊科护理人员对危重患者的评估、抢救及紧急处置能力，制定了以下危重患者护理培训计划：1.急诊科固定护士定期进行危重患者护理培训与考核。2.急诊科每位新入护理人员都应进行危重患者护理理论和技能的培训，考核合格后方能进行危重患者的护理。3.质控小组和护士长定期或不定期对危重患者的护理质量进行检查，对检查中存在的问题进行讨论分析，提出改进措施，督查改进效果，持续整改。4.培训的内容包括危重患者护理常规、护理技术规范、工作流程、应急预案、危重患者上报制度与流程，各种风险评估表的使用等。5.培训安排见表。培训完后每位护士要在指定的考核人员处进行考核，理论知晓率100%为合格，技能合格率为80%。不合格者再次培训，直到达到要求。危重患者护理培训安排表：时间|内容|培训人|参与人1月|危重患者护理常规|专科护士|急诊科护士2月|危重患者抢救预案|专科护士|急诊科护士3月|危重患者护理技术、危重患者上报制度与流程、危重患者护理工作流程、风险表的使用|专科护士|急诊科护士4月|危重患者上报制度与流程、危重患者护理工作流程、风险表的使用|专科护士|急诊科护士5月|危重患者护理常规|专科护士|急诊科护士6月|危重患者抢救预案|专科护士|急诊科护士7月|危重患者护理技术、危重患者上报制度与流程、危重患者护理工作流程、风险表的使用|专科护士|急诊科护士8月|危重患者上报制度与流程、危重患者护理工作流程、风险表的使用|专科护士|急诊科护士9月|危重患者护理常规|专科护士|急诊科护士10月|危重患者抢救预案|专科护士|急诊科护士11月|危重患者护理技术、危重患者上报制度与流程、危重患者护理工作流程、风险表的使用|专科护士|急诊科护士12月|危重患者上报制度与流程、危重患者护理工作流程|专科护士|急诊科护士危重患者护理培训理论考核表：时间|内容|考核人|考核合格人员|考核不合格人员1月|危重患者护理常规|指定考核人员|急诊科护士|无2月|危重患者抢救预案|指定考核人员|急诊科护士|无4月|危重患者上报制度与流程、危重患者护理工作流程|指定考核人员|急诊科护士|无5月|危重患者护理常规|指定考核人员|急诊科护士|无6月|危重患者抢救预案|指定考核人员|急诊科护士|无8月|危重患者上报制度与流程、危重患者护理工作流程|指定考核人员|急诊科护士|无9月|危重患者护理常规|指定考核人员|急诊科护士|无10月|危重患者抢救预案|指定考核人

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