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文档简介

运输责任公司培训计划3、职业卫生保护、防护用品的正确使用方法;4、车辆安全、交通法规和安全驾驶知识;5、其他需要培训的内容。四、教育培训方式(一)现场教育培训(二)网络教育培训五、教育培训考核(一)安全管理人员考核(二)其他从业人员考核六、教育培训计划执行(一)安排人员(二)制定计划(三)组织实施(四)效果评估七、教育培训保障(一)培训场所和设备保障(二)培训师资力量保障(三)培训资料和教材保障(四)培训经费保障(五)培训效果跟踪保障八、教育培训总结通过本次安全教育培训，公司员工安全意识得到了提高，安全操作技能得到了提升，安全生产法制观念得到了加强，安全生产和文明生产得到了保障，企业安全文化建设取得了进一步的推进。同时，也为公司今后的安全生产工作奠定了坚实的基础。公司的安全教育培训工作非常重要，需要严格按照公司《安全生产培训制度》规定进行组织。安全管理人员的安全教育培训由人事劳动部或安全技术部负责组织实施，客运驾驶人和责任经营者的安全教育培训由安全技术部负责组织实施。客运驾驶人岗前安全教育培训则由人事教育部和安全技术部负责组织实施。负责人需要认真履行安全教育培训的责任。安全教育培训的主要内容包括从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准，职业卫生和劳动保护知识，安全设备设施和个人防护用品的使用和维护，以及其他需要培训的内容。客运驾驶人岗前安全培训的重点是国家道路交通安全和安全生产相关法律法规和安全生产技术标准规范，安全生产方针、政策，安全操作规程以及驾驶员行为规范等交通规则和安全行车知识。此外，还需要学习职业道德、安全告知知识、应急救援处置知识、季节性安全行车知识等内容。企业有关安全运营管理的规定和安全管理规章制度也是必须掌握的。培训的周期和时间也需要严格控制。安全管理人员每年需要培训1次，培训时间不得少于24小时，可以根据实际情况分段组织。此外，还需要学习安全生产月活动相关内容和防火防盗知识，应急救援知识，夏季防洪防汛知识，劳动保护知识，国庆黄金周安全行车知识以及秋冬季的“防雨、防雾、防雪、防滑、防机械事故”知识等。安全教育培训的地点为公司会议室，如因特殊情况需要临时变动，培训时间和地点会另行通知。培训形式采取多种方式，包括公司和部门负责人或交通交警管理人员

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